حسابداری منابع انسانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 344

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MECONF01_124

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

منابع انسانی یکی از مهمترین منابع سازمانهاست، نقشی که منابع انسانی در کارایی، اثربخشی و به طور کلی موفقیت یک سازمان دارد بر کسی پوشیده نیست. اهمیت منابع انسانی لزوم تلاش برای تدوین اصول و رویههایی را برای ارزشیابی و گزارشگری منابع انسانی گوشزد میکند. در این مقاله ابتدا حسابداری منابع انسانی را تعریف نمودهایم و سپس تاریخچه و نمونههای موفق اجرای آن راآوردهایم و در آخر به مشکلات پیشروی آن پرداختهایم

نویسندگان

علی نوریان

گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران

علی اکبر بسطام پور

گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ن‌ش‌ن‌ه ده‌ای‌ک‌سرب‌داری ب‌ع‌اسل‌ی‌م‌ق‌د م‌ل‌یم‌ر ب‌وطب‌ق‌رون‌وس طی ارپا م‌یش‌ودک‌رب‌وطبه ج‌اسب قی‌م‌تح‌ف‌اظت ...
  • گ‌ام اول: 1960-1966: دراین ورم‌ف‌وم‌س‌بل‌داری بع‌اسل‌ی‌استت‌اج‌ی ازن‌ظی‌ه‌قص‌ادی هر جی‌هناسل‌ی _ ...
  • گ‌ام دوم: 966-1971 _ و ع‌ل‌ی دراین دورهب‌ال‌گی‌ی‌ب‌رای لدازگیری فی‌ق ...
  • گ‌ام چ‌هارم: 1980-1976:این دوره، دورهت‌وج‌ف‌ش‌ردن مجقق‌ان‌ح‌سر‌ب‌داری و م‌وس‌ه ها یب‌ازیی‌یب‌سیبلد ...
  • گ‌م‌پن‌جم: ازس‌ال 1980ت‌ک‌ن‌ون‌که دورهت‌وج‌ه دوا‌ارهب‌ح‌س‌ب‌داری ه‌باع‌ناسل‌ی‌اس‌ت ...
  • نمایش کامل مراجع