بررسی تأثیر دوره تصدی حسابرس بر نوع گزارش حسابرسی

ازیکطرف با توجه به رابطه نمایندگی و از طرف دیگر با توجه به نیاز افراد جامعه به اطلاعات قابلاتکا و مربوط جهت تصمیمگیریدرست و مناسب، نیاز به مکانیزمهایی همچون انجام حسابرسی توسط حسابرسان مستقل حسمیشود تا هم الزامی باشد برای مدیران بهمنظور انجام فعالیتها در راستای بهترین منافع برای مالکان و هم ایجاد اطمینانی باشد از قابلاتکا بودن اطلاعات برای استفادهکنندگان از نتایج اطلاعات. در پیرسواییهایمالیشرکتانرونوورلدکامدرآمریکاتاپارلاماتدراروپا که از آنها بهعنوان شکست حسابرسی یاد میشود، قوانینی همچون ساربینز آکسلی در جهت بهبود استقلال و کیفیت حسابرسی تصویب شد که یکی از بخشهای -اصلی آن شامل تغییر اجباری حسابرسان شرکتها بعد از یک دوره تصدی مشخص است. حامیان تغییر حسابرس باور دارند در صورت تغییر اجباری، حسابرسان در موقعیتی قرارمیگیرند که قادر خواهند بود در مقابل فشارها وخواستههایمدیرانمقاومتکردهوقضاوتبیطرفانهتریرااعمالنمایند, در مقابل، مخالفان تغییر اجباری حسابرس عقیده دارند که عوامل دیگری مانند حفظ شهرت و اعتبار و ترس از طرح دعاوی حقوقی حسابرسان را وادار به حفظ استقلال میکنند. آنها معتقدند حسابرسان باگذشت زمان شناخت بهتری از فعالیتهای صاحبکاربهدست آوردهو مناسب بودن یانبودن رویههای حسابداری وگزارشگری یافته و لذا رابطه طولانی مدت حسابرس وصاحبکارمیتواند کیفیت حسابرسی را بهبود بخشد و حسابرس با حفظ استقلال خود و بدون تأثیرپذیری، گزارش حسابرسی خود را ارائه میدهد.

کلیدواژه ها:

حسابرسی ، دوره تصدی حسابرس ، نوع گزارش حسابرسی