ویژگی های شخصیتی و سبک های تفکر: مولفه های پیش بینی کننده تعارض کار خانواده زنان پرستار

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش پیش بینی کنندگی ویژگی های شخصیتی و سبک های تفکر برای تعارض کار خانواده انجام شد.نمونه مورد مطالعه 150 نفر از پرستاران زن شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر شیراز بود که به روش نمونه گیری تصادفیطبقه ای انتخاب شدند. اطلاعات پژوهش به وسیله ی سه پرسشنامه ویژگی های شخصیت نئو فرم کوتاه، سبک های تفکر و تعارض کار خانواده جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از شاخص های همبستگی و تحلیل رگرسیون انجام و نتایج نشان داد بین ویژگی های شخصیت و تعارض کار خانواده و مولفه های آن رابطه ی معنادار وجود دارد. همچنین بین سبک های تفکر نوع دوم و سوم با تعارض – کار خانواده رابطه منفی معنی دار وجود داشت. همچنین ویژگی های شخصیتی روان رنجور خویی، باز بودن و تفکر نوع دوم در مجموع %61 واریانس تعارض کار خانواده را تبیین می کردند

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیت ، سبک های تفکر ، تعارض کار خانواده ، پرستار