بررسی رابطه مدیریت سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی شرکتهای مهندسی زیرنظر سازمان نظام مهندسی استان آذربایجان شرقی
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 591
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT04_274
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای مهندسی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان آذربایجان شرقی انجام یافته است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات از نوع پرسشنامه (با 63 سوال) بوده و جامعه آماری این تحقیق مدیران ارشد شرکتهای مجری حقوقی ساختمان بوده و حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 169 نفر می باشد که نمونه گیری به صورت تصادفی انتخاب شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد که نتایج آزمون پیرسون و آزمون رگرسیون چندگانه و آزمون های tمستقل و تحلیل واریانس یک راهه، مشخص نموده که در حالت کلی بین سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنی داری وجود دارد. هم چنین نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که نمرات مولفه های مدیریت سرمایه فکری توانستند نمرات بهره وری را بصورت معنادار پیش بینی کنند. آزمون t مستقل و تحلیل واریانس یک راهه بیانگر این بود که دیدگاه کارکنان در متغیرهای سرمایه فکری و بهره وری با توجه به جنسیت تفاوت معناداری وجود نداد و نتایج تحلیل واریانس یک راهه نشان داد که بین دیدگاه کارکنان در هر دو متغیر با توجه به سن آن ها تفاوت معنادار و تنها دیدگاه کارکنان با توجه به مدرک تحصیلی و بین دیدگاه کارکنان در هر دو متغیر با توجه به سابقه کاری آن ها تفاوت معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
روشن بنیادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی
پیمان یارمحمدزاده
دکتری مدیریت آموزشی، عضو هیئت علمی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :