بررسی یادگیری سازمانی شبکه بهداشت و درمان مهاباد
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 597
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT04_201
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر بررسی یادگیری سازمانی شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد می باشد که تعداد آنها 574 نفر می باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 230 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. روش تحقیق از نوع پیمایشی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی ویک و لئون است که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت و 196 پرسشنامه جمع آوری گردید.برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمونهای دو جمله ای و ویلکاکسون استفاده گردید.نتایج حاصله بیانگر آن است که شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد یک سازمان یادگیرنده است و بین وضعیت موجود یادگیری سازمانی با وضعیت مطلوب در شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد تفاوت معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهران مولوی
دکترای تخصصی مدیریت صنعتی،استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
جعفر بیک زاده
دکترای تخصصی مدیریت دولتی،استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
پخشان مجیدی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی،مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :