مهران مولوی - دکترای تخصصی مدیریت صنعتی،استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
جعفر بیک زاده - دکترای تخصصی مدیریت دولتی،استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
پخشان مجیدی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی،مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی

هدف تحقیق حاضر بررسی یادگیری سازمانی شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد می باشد که تعداد آنها 574 نفر می باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 230 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. روش تحقیق از نوع پیمایشی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی ویک و لئون است که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت و 196 پرسشنامه جمع آوری گردید.برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمونهای دو جمله ای و ویلکاکسون استفاده گردید.نتایج حاصله بیانگر آن است که شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد یک سازمان یادگیرنده است و بین وضعیت موجود یادگیری سازمانی با وضعیت مطلوب در شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد تفاوت معنی داری وجود دارد.

یادگیری سازمانی،سازمان یادگیرنده، ویک و لئون