رابطه اعتماد سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: EDHRCONF01_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 710
نویسندگان
کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان،
کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه اعتماد سازمانی با توانمندسازی روانشناختی معلمان میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان مدارس دوره متوسطه اول تحصیلی پسرانه و دخترانه دولتی که مشغول انجام وظیفه در سطح شهر تبریز در سال تحصیلی1393-1392 در نواحی 3 گانه آموزش وپرورش تبریز بودند، -می باشد که تعداد آنها 2100 نفر بوده که از این تعداد 1190 نفر زن و 910 نفر مرد بودند. نمونه موردنظر طبق جدول مورگان 322 نفر بود که با روش نمونهگیری تصادفی خوشهای چندمرحلهای و نسبتی انتخاب شدند. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه های اعتما دسازمانی سید جوادین ) 1388 ( و پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریترز ) 1995 ( استفاده شد. ضرایب پایایی این پرسشنامهها با استفاده از آلفای کرونباخ برای اعتماد سازمانی ) 88 /0 α=و توانمندسازی روانشناختی )α=0/87به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای t تک متغیره، همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین اعتماد سازمانی و توانمندسازی روانشناختی معلمان رابطه مثبت معناداری وجود دارد. همچنین نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بین معلمان زن و مرد از لحاظ متغیر اعتماد سازمانی تفاوت معنادار وجود داشت درحالیکه ازنظر توانمندسازی روانشناختی تفاوت معناداری وجود نداشتکلیدواژه ها
اعتماد سازمانی، توانمندسازی روانشناختی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.