بررسی میزان استفاده از سیستم پشتیبانی تصمیم گیری گروهی در ادارات دولتی شهرستان بیرجند و رابطه آن با رفتارهای اخلاقی و سرمایه فکری

هدف این تحقیق بررسی میزان استفاده از سیستم پشتیبانی تصمیم گیری گروهی در ادارات دولتی شهرستان بیرجند و رابطه آن با رفتارهای اخلاقی و سرمایه فکری میباشد. این مطالعه براساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات دولتی شهرستان بیرجند می باشند. نمونه مورد بررسی 220 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه استاندارد، پرسشنامه تصمیم گیری گروهی، پرسشنامه سرمایه فکری و پرسشنامه رفتار اخلاقی استفاده شد. همچنین با توجه به این که پرسشنامه ها استاندارد بودند و در تحقیقات قبلی به وفور از آن ها استفاده شده بود لذا تعیین روایی نگردید.برای تعیین پایایی پرسشنامه تصمیم گیری گروهی، پرسشنامه سرمایه فکری و پرسشنامه رفتار اخلاقی از آلفایکرونباخ استفاده شد که میزان پایایی به ترتیب 0/72، 0/90، 0/72 2به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS و از آزمون تحلیل رگرسیون وهمبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته ها نشان دادند که بین تصمیم گیری گروهی کارکنان و سرمایه فکری رابطه وجود دارد. بین ابعاد سرمایه فکری با تصمیم گیری گروهی نیز رابطه معنی داری وجود داشت اما بین تصمیم گیری گروهی با رفتار اخلاقی و ابعاد آن رابطه وجود نداشت. پیشنهاد می گردد مدیران به مشکلات کارکنان توجه کنند، در برابر مسایل ومشکلات فردی و سازمانی از آنها حمایت نمایند، انتقادات آنها را بپذیرند و بالأخره حامی و پشتیبان آنها باشند، می توانند در آنها نوعی پشت گرمی و اطمینان را به وجود آورند و تعهد آنها رانسبت به سازمان افزایش دهند .

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری گروهی ، سرمایه فکری ، رفتار اخلاقی