بررسی اثرات فرهنگ سازمانی و فشارهای محیطی روی عملکرد پروژه IT
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 810
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI02_096
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
مطالعات پیشین نشان داده است که فرهنگ سازمانی و فشار محیطی تأثیر به سزایی بر روی موفقیتپروژه ها داشته اند. در این پژوهش به بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی و فشار محیطی روی عملکرد پروژه ITمی پردازیم. بدین منظور به چهار بعد فرهنگ سازمانی یعنی جمع گرایی سازمانی، جهت گیری نتایج،محیط کاری مثبت، تحمل ریسک رهبری و همچنین فشارهای محیطی شامل فشارهای رقابتی و نظارتیمی پردازیم و همچنین اثر تعدیلکنندگی فشارهای محیطی یعنی فشار رقابتی و نظارتی روی ارتباط بینفرهنگ سازمانی و عملکرد پروژه IT را بررسی می کنیم. در این پژوهش به تحلیل پرسشنامه های پر شدهدر 5 صنعت مختلف پرداختیم و بدین منظور از روش OLS و نرم افزار eviews برای تحلیل نتایجاستفاده نمودیم. نتایج نشان داده است که جمعگرایی سازمانی، جهتگیری نتایج و محیط کاری مثبتروی عملکرد پروژه های IT مؤثر هستند. همچنین اثرتعاملی فشار محیطی با محیط کاری مثبت و جهت-گیری نتایج روی عملکرد مشاهده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محیا همتی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی امیرکبیر
محبوبه حقی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه امیرکبیر
کاوه محمدسیروس
استادیار دانشگاه صنعتی امیرکبیر
سیدمحمدتقی فاطمی قمی
استاد دانشگاه صنعتی امیرکبیر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :