ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

سیستم های کاری با عملکرد بالا و سرمایه اجتماعی

محل انتشار: دومین کنفرانس سراسری پژوهش های مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 628

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/512771

شناسه ملی سند علمی:

RMICC02_001

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

این مقاله مفهومی به بررسی رابطه بین سیستم های کاری با عملکرد باسیستم های کاری با مشارکت بالا و سرمایه اجتماعی درون سازمانی که در نهایت به بهبود عملکرد شرکت کمک می کند، می پردازد. در این مقاله 7 راهکار مدیریت منابع انسانی را با توصیف و مثال هایی در سیستم های اکری با عملکرد بالا مورد بررسی اجمالی قرار خواهیم داد و از طریق بیان 7 گزاره و ارائه مدل مفهومی به بررسی رابطه بین سیستم های کاری با عملکرد بالا و سرمایه اجتماعی خواهیم پرداخت. یافته های این پژوهش می تواند برای سازمان ها بسیار مفید باشد و در نهایت امیدواریم با اجرای صحیح مکانیزم های ارتقاء عملکرد سازمانی از طریق پرداختن به سرمایه اجتماعی و انسانی سازمانی در سیستم های کاری با عملکرد بالا شاهد بهبود کسب و کار و بهبود مستمر سیستم ها باشیم.

کلیدواژه ها:

سیستم های کاری ، عملکرد بالا و سرمایه اجتماعی

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دکتر حمید رحیمیان و فرخنده گودرزی/ عنوان مقاله: سیستم های ...
  • . زاهدی، شمس السادات و دیگران؛ فرهنگ جامع مدیریت، تهران، ...
  • . Thibodeaux, M.S. and Favilla, E; Organizational effectiveness and commitment ...
  • . Zheng, W, Yang, B & McLean, G.N; Linking organizational ...
  • . Aringo , Carlo Del & Ghinetti _ Paolo & ...
  • .ane Yan Jiang, Chi-Wei Liu, 2015 Human Resource Management Review ...
  • .Byars, L.I & Rue, L.W. (2008). Human Resource Management: 9 ...
  • .Huselid, M.A. (1995). The impact of human resource management practices ...
  • .Guthrie, J. P. (2001). High -involvement work practices, turnover, and ...
  • . Becker, B. E., & Huselid, M.A. (1998). High performance ...
  • . Arthur, J. B. (1992). The link between business strategy ...
  • .Arthur, J. B. (1994). Effects of human resource systems On ...
  • . Batt, R. (2002). Managing customer services: Human resource practices, ...
  • . Becker, B., & Gerhart, B. (1996). The impact of ...
  • . Delery, J. E., & Doty, D. H. (1996). Modes ...
  • .Den Hartog, D. N., & Verburg, R. M. (2004). High ...
  • . Ichniowski, C., & Shaw, K. (1999). The effects of ...
  • . MacDuffie, J. P. (1995). Human resource bundles and manufacturing ...
  • . Arthur, J. B. (1994). Effects of human resource systems ...
  • . Huselid, M.A., Jackson, S. J., & Schuler, R. S. ...
  • . Pfeffer, J. (1998). The human equation. Boston: Harvard Business ...
  • . Lawler, E. E. (1992). The ultimate advantage: Creating the ...
  • . Lawler, E. E., Mohrman, S. A., & Ledford, G. ...
  • . Snell, S. A., Youndt, M.A., & Wright, P.M. (1996). ...
  • . Wright, P.M., Dunford, B. B., & Snell, S. A. ...
  • . Evans, W. R., & Davis, W. D. (2005). High ...
  • . Snell, S. _ & Dean, J. W., Jr. (1992). ...
  • . Caspersz, D. (2006). The :talk" verses the _ High ...
  • . Whitener, E. M. (2001). Do high commitment human resource ...
  • . Ichniowski, C., Shaw, K., & Prennushi, G. (June, 1997). ...
  • . Tomer, J. F. (2001). Understanding h igh -performance work ...
  • . Aringo , Carlo Del & Ghinetti _ Paolo & ...
  • . Delery, J. E., & Shaw, J.D. (2001). The strat ...
  • and human resources management, 20. (pp. 165-197). Greenwich, CT: JAI ...
  • . Collins, C. J., & Clark, K. D. (2003). Strategic ...
  • . Adler, P.S., & Kwon, S. W. (2002). Social capital: ...
  • . Seibert, S. E., Kraimer, M. L., & Liden, R. ...
  • . Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & ...
  • . Nonaka, I. (1994). A dynamic theory of organizational knowledge ...
  • . Hansen, M. T. (1999). The search-transfer problem: The role ...
  • . Saari, L. M., Johnson, T. R., McLaughlin, S. D., ...
  • . Lawler, E. E. (1992). The ultimate advantage: Creating the ...
  • . Deutsch, M. (1949a). An experimental study of the effects ...
  • .Deutsch, M. (1949b). A theory of cooperation and competition. Human ...
  • . Aggarwal, R., & Simkins, B. J. (2001). Open book ...
  • . Gomez-Mejia, L. R., & Balkin, D. B. (1992). Compensation, ...
    • نمایش کامل مراجع