شناسایی اثرگذارترین مولفه ها و موثرترین شاخص های برون سپاری خدمات و رتبه بندی آن ها در تکنیک تاپسیس

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 683

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NEWIDEACONF03_008

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

رشد و توسعه بازارها و رقابت جهانی از یک سو و لزوم به کارگیری تکنیک های نوین جهت بقا و توسعه سهم بازار امری انکارناپذیر است. در این میان توجه به مفهوم برون سپاری جهت استفادهی بهینه از منابع داخل و خارج شرکت و همچنین هماهنگ سازی هزینه ها با استراتژیهای شرکت بسیار لازم و ضروری است؛ از این رو در پژوهش حاضر ضمن تعیین مؤلفه ها و شاخص های مؤثر بر برون سپاری خدمات در شرکت سنگ آهن مرکزی ایران به اولویت بندی آنها نیز پرداخته شده است. همچنین جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه و از روش تاپسیس جهت تحلیل دادهها استفاده شده است. نتایج این تحقیق 6 مورد از اثرگذارترین مؤلفه ها و ۱۲ مورد از شاخصهای مؤثر بر برون سپای خدمات را در شرکت تحت بررسی ارائه نموده است. همچنین هزینه به عنوان مهمترین مؤلفه و به کارگیری سیاستهای تشویقی و تنبیهی به عنوان مهمترین شاخص رتبه بندی شده اند

کلیدواژه ها:

برون سپاری خدمات ، تکنیک تاپسیس ، شرکت سنگ آهن مرکزی ایران

نویسندگان

حامد شاکریان

دانشجوی دکتری تخصصی، دانشکده اقتصاد، حسابداری و مدیریت، گروه مدیریت، رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، یزد، ایران

محمد میرمحمدی صدرآبادی

کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد، حسابداری و مدیریت، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، یزد،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جاویدی، امین؛ شیرازی، علی، (1393)، اثر اعتماد درک شده بر ... [مقاله ژورنالی]
  • خداپرست مشهدی، مهدی؛ سلیمی‌فر، مصطفی؛ طاهریان، میثم، (1389)، بررسی تغییرات ...
  • ابراهیمی، عباس، (1393)، تعیین تاثیر استراتژی برون‌سپاری بر عملکرد شرکت ...
  • معتدل، محمدرضا؛ افشارکاظمی، محمدعلی؛ دست باز، سارا، (1390)، ارائه مدلی ...
  • سالونه، شهلا، (1390)، بررسی اثرات برون‌سپاری منابع انسانی بر عملکرد ...
  • قاسمی پیربلوطی، سهیلا؛ نیلی‌پور طباطبایی، سیداکبر؛ خیام باشی، بیژن، (1392)، ...
  • نایب‌زاده، شهناز؛ مروتی شریف‌آبادی، علی؛ گلشن، مریم، (1392)، بررسی نقش ...
  • 077 1.009 1.087 1.056 1.158 1.. 94 1.102 1.065 1.020 ...
  • نمایش کامل مراجع