ارتباط بین ابعاد ویژه برند و عملکرد سازمان بر اساس مدل C-E

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 599

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TOROUD03_010

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

مدیریت برند یکی از ابزارهای کارآمد در دست مدیران بازاریابی در خصوص تدوین ارزیابی برند با استفاده از مفهوم ارزش ویژه ی استراتژیها و برنامه های بازاریابی است .برند امکان پذیر است. عواملی چون کیفیت ادراک شده، تمایل به پرداختقیمت بالاتر، محبوبیت برند، منحصر به فرد بودن و... ابعاد تشکیل یدهنده ی ارزش ویژه برند هستند . نگارندگان این مقاله سعی در آزمودن ارتباط میان ارزش ویژه ی برند و عملکرد شرکت داشته و در جهت رسیدن به این مهم ، بازار رقابتی بیمه ی بدنه را برای آزمون فوق انتخاب کردهاند. برای انجام این پژوهش ، از ضریب همبستگی میان ارزش ویژه ی برند از دیدگاهمشتریان و تعداد بیمه ی بدنه فروش رفته شرکتهای بیمه استفاده شده است . در خروجی این امر به فروش ( مشاهده شد . کار ، ارتباط بالای ارزش ویژه ی برند و عملکرد شرکت ) معنای آن است که شرکت های بیمه ای که از ارزش ویژه ی بالاتری در ذهن مشتریان برخوردارند، عملکرد بهتری نیز داشته اند

نویسندگان

منوچهر مکی

استادیار،عضو هیات علمی دانشگاه مدرس دانشگاه طبرستان

کیمیا داودی

دانشجوی کارشناسی ارشد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل (1389). مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل). (ترجمه ...
  • ابیلی، خدایار؛ عالیخانی، فرح(1381). بررسی عملکرد سیستم توسعه منابع انسانی ...
  • ادیب‌حاج‌باقری، محسن. افاضل، محمدرضا. موسوی، سیدغلامعباس. نوری‌زاد، صمد (1380). بررسی ...
  • استونر، جیمز ای.اف، فری‌من، آر.ادوارد، و گیلبرت، دانیل آر (1390). ...
  • استیفن پی رابینز(1385)، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و محمد ...
  • اقبال، فرزانه؛ یارمحمدیان، محمحسین؛ سیلات، سیدعلی(1387). ارزیابی عملکرد مدیریت منابع ...
  • رضوی، سیدحمیدرضا، محمد خراسانی، سید عماد حسینی، جواد وحیدی(386 1)، ...
  • ناصحی فر، وحید(388 1)، مروری بر مفاهیم شایسته سالاری، مجله ...
  • Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 I353()3671 .ب4741613519 _ Postal Code: ...
  • Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 I353()3671 .ب4741613519 _ Postal Code: ...
  • Akashi H, Yamada T, Huot E, Kanal K, Sugimoto T: ...
  • Berger, L. A. (2004). Four steps to creating a talent ...
  • Berman EM, Bowman JS, West JP, Van Wart M Human ...
  • Brandt. E. & Kull. P. (2007) Talent Management: How firms ...
  • _ Minchington and Kaye Thorne(2007) "Measuring the Effectiveness of Your ...
  • Byars, L.I & Rue, L.W. (2008). Human Resource Management: 9 ...
  • Carell Micheal R and et al. (1992). Personnel/ Human Resource ...
  • Chopra M, Munro S, Lavis JN, and Vist G, Benett ...
  • El-Jardali, Fadi, _ T chaghchagian, Victoria, . Jamal, Diana (2009). ...
  • Fabian Hieronimus, Katharina Schaefer , and Jorgen S chroder(2005), _ ...
  • نمایش کامل مراجع