Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

وجدان کاری و عوامل موثر بر آن

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: NCPIM02_133
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,313
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله وجدان کاری و عوامل موثر بر آن

مینا بوستانی راد - آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد، مشهد، ایران
مهدی عباس زاده - دانشجوی مقطع کارشناسی مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی کاویان مشهد
طاهره باقری - دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر نرم افزار،دانشگاه آزاد واحد بیرجند

چکیده مقاله:

ارتقاء کشور و بهره وری ملی در سایه کار و تلاش میسر میشود و زمانی میتوان به این هدف والا دست یافت که مایه اصلی این تلاش، یعنی انسانهای تلاشگر، کارطلب، و مجهز به وجدانهای بیدار در جامعه وجود داشته باشند. از جمله معضلات ریشهای و اساسی جامعه ما در جهت دستیابی به توسعه فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی، ضعف وجدان کاری در میان بخش قابل توجهی از شاغلین کشور است که جلوه هایآن در مؤلفه ها، ساختارها و نمودهای اقتصادی به وضوح مشاهده می شود و عوامل متعددی نیز در این رابطه دخیل هستند که عوامل اجتماعی، سازمانی و فردی از مهمترین آنها به شمار می روند . لذا مقالهحاضر، بر آنست تا عوامل مؤثر بر شدت و ضعف وجدان کاری را مورد توصیف و تبیین قرار داده و با نگاهی بر ضروریات و عوامل تقویت کننده آن، راهکارهایی هر چند مختصر در جهت نهادینه سازی هر چه بیشتر و بهتر وجدان کاری در جامعه ارائه دهد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCPIM02_133 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/510070/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بوستانی راد، مینا و عباس زاده، مهدی و باقری، طاهره،1395،وجدان کاری و عوامل موثر بر آن،دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری،گرگان،https://civilica.com/doc/510070

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، بوستانی راد، مینا؛ مهدی عباس زاده و طاهره باقری)
برای بار دوم به بعد: (1395، بوستانی راد؛ عباس زاده و باقری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ طالبیان، امیر(382 1) "سنجش سطح وجدان کاری و عوامل ...
  • - رضائیان، علی (1378)، مبانی رفتار سازمانی، تهران، سمت، نهم. ...
  • - درویش، حسن، (378 1)، ارتقاء وجدان کاری زیر بنای ...
  • - نادری، قمی(1375)، در آمدی بر ارتقای وجدان کاری، مدیریت ...
  • - بختیاری، صادق(1377)، مفهوم وجدان کاری و برخی عوامل موثر ...
  • - معین، محمد(379 1)، فرهنگ فارسی ج4 _ تهران، امیرکبیر، ...
  • - خشی، علی I کبر(371 1)، خودشناسی درون مایه وجدان ...
  • - خاکی، غلامرضا(376 1)، نقش تعهد سازمانی در بهره‌وری. نامه‌ی ...
  • - ممی زاده، جعفر .تیرماه (375 1)، مسئولیت پذیری اجتماعی ...
  • - بختیاری، صادق (1375)، حاکمیت و وجدان کاری و عوامل ...
  • - مصباح یزدی، محمدتقی (1374)، فلسفه اخلاق، اقتباس .تهران :انتشارات ...
  • - سلیمی دانشگر، مجید (384 1)، شاخص‌ها و نمایانگرهای انداز ...
  • _ بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی (1374)، بهره وری ...
  • _ محسن منطقی، مجله معرفت، گامی به سوی نهادینه سازی ...
  • _ ابراهیم پور، علی رضا، پناهی، محمد سین، ‌بررسی وجدان ...
  • Vol.65، No.5t 980، pp.559-565. ...
  • _ Somers، M .J. "Orga nizational Com mitment، Tu f1-over ...
  • _ Blanchard، K.H. and Paul Hersy، Management of Organizational Bahavior، ...
  • - Barrick, M. R. & Mount, M. K. (1991). The ...
  • _ david A.cenzo stephen P. Robbins, Human Resource Management 1993, ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 10,499
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی