بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 837
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM02_074
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
در دنیای رقابتی امروز، رهبران میتوانند با افزایش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان، سازمان را اثربخش و کارا نمایند.رهبر خدمتگزار تاکید زیادی بر رشد افراد دارد و با توسعه رفتار شهروندی میتواند به جلب رضایت افراد در سازمان وهمچنین ایجاد اعتماد سازمانی کمک کند .ب ههمین جهت پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار سازمان و رابطه آن با اعتماد سازمانی و تاثیر مستقیم آن بر روی رفتارشهروندی سازمانی صورت گرفته است که در این راستااطلاعات مورد نیاز از روش کتابخانهای و تارنماهای علمی استخراج و سپس نظرات خبرگان و اساتید بهآن اضافه شده-است. با توجه به مطالعه مبانی و پژوهشهای صورت گرفته نتایج پژوهش حاکی از آن است که بطور کلی برای افزایش کارایی و پیشی گرفتن سازمان از رقبا مدیران باید به ترویج و استفاده از سبک رهبری خدمتگذار روی آورند که نتیجه آن افزایش اعتماد سازمانی و در پی آن ایجاد رفتار شهروندی خواهد بود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داریوش فرید
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد
مجید منتشری
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مالی
مهرنوش حاجی حاجی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :