روشهای گروهی توانمندسازی منابع انسانی

توانمندسازی منابع انسانی می تواند به شکلهای مختلفی صورت گیرد که روشهای گروهی آموزش می توانند سهم بسزایی در این زمینه ایفا کنند. روش بحث گروهی، سمینار، کنفرانس، سمپوزیوم، بارش مغزی، آموزش حساسیت، کارگاهی و شبیهسازی از جمله روشهایگروهی آموزش هستند که در این مقاله مورد بررسی قرار می گیرند. هریک از این روشها مزایا و معایبی دارند. از این رو نمی توان یکی از آنها را لزوما بهترین روش قلمداد کرد. ضمن اینکه موقعیتهای مختلف ضرورت استفاده از روشهای مختلفی را ایجاب می کنند. به همین دلیل بهتر است در شرایط معین از چند روش یا ترکیبی از چندین روش بهره گرفت.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، منابع انسانی ، روشهای گروهی آموزش