بررسی رابطه بین یادگیری سازماوی و عملکرد (مطالعه موردی : شرکت مخابرات شهرستان اهواز)

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی- پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری تحقیق حاضر لکیه سرپرستان، مدیران و کارکنان شرکت مخابرات شهرستان اهواز می باشد. ابزار گردآوری در این پژوهش، پرسشنامه می باشد که پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0.896 تأیید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین یادگیری سازمانی و عملکرد رابطه معنی داری وجود دارد. نتایج این تحقیق می تواند در تصمیم گیری ها، سیاستگذاری ها و همچنین برنامه ریزی ها به مدیران و برنامه ریزان شرکت مخابرات کمک کند تا خط مشی های آینده را دقیق تر و مناسبتر تعیین نماید.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، عملکرد ، تعهد به یادگیری