مدیریت سلامت، امنیت و رفاه و نقش مؤثر در نگهداری کارکنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 367
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RSTCONF02_173
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
یکی از رسالتهای اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند می باشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکمل بر سایر اقدامات و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات جذب کارمند،انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی، به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. امروزه در مدیریت معاصر مفهوم کیفیت زندگی کاری به موضوع اجتماعی عمده ای در سراسر دنیا مبدل شده است. این درحالی است در دهه های گذشته فقط بر زندگی شخصی )غیرکاری( تأکید می شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان