تبیین نقش میانجی سیاسی کاری در رابطه ی میان سبک رهبری تحول گرا و رضایت شغلی در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 393
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM03_091
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف این مطالعه بررسی رابطه ی سبک رهبری تحول گرا و رضایت شغلی و تبیین مطالعه از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. جامعهای آماری این تحقیق، کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون از شرکتهای تابعه ی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب است که نمونهای آماری نیز از طریق نمونه گیری تصادفی طبقهای و با در نظر گرفتن ادارات شرکت به عنوان طبقات، حاصل شده است. ابزار پژوهشی یک پرسشنامهای ۳۵ سؤالی بوده که در میان ۱۹۵ نفر افرادنقش میانجی سیاسی کاری در این رابطه است. در این نمونهای آماری توزیع و تعداد ۱۵۵ پرسشنامه جمع آوری گردید. یافتههای تحقیق نشان می دهد که رهبری تحول گرا با رضایت شغلی رابطهی مثبت معناداری داشته و می تواند یک ساختار سازمانی با محیطی عاری از سیاسی کاری ایجاد نموده و نهایتاً تأثیر مثبتی بر رضایت شغلی کارکنان داشته باشد. همچنین نقش سیاسی کاری به عنوان میانجی در رابطه ی میان سبک رهبری تحول گرا و رضایت شغلی تبیین شده است و این نشان می دهد که رابطه ی میان رهبری تحول گرا و رضایت شغلی نه یک رابطه ی مستقیم، بلکه یک رابطهای دارای مداخلهاست. رابطه ی معکوس میان رهبری تحول گرا و سیاسی کاری در این پژوهش مؤید آن است که رهبر تحول گرا یک حسی صداقت و انصاف را ایجاد می کند که منجر به شکل گیری یک محیط کاری خوشایند در سازمان و کاهش احساسی وجود سیاسی کاری در کارکنان می شود. همچنین رابطه ی معکوس میان سیاسی کاری و رضایت شغلی بیانگر این است که اگر کارکنان شاهد ارتقای بدون شایستگی، فقدان عدالت سازمانی و بی عدالتی از سوی رهبران باشند، حسی رضایت کمتری نسبت به شغل خود خواهند داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سکینه شاهی
دانشگاه شهید چمران اهواز
مهدی نیسی پور
شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :