ایجاد تحول در جذب توریست خارجی به ایران

توریست خارجی در اینجاافرادی هستند با ملیت ایرانی یا غیر ایرانی که در خارج از مرز کشور ایران زندگی میکنند و برای تفریح ، گردش و دلایل شخصی یا پزشکی و درمانی و ... به ایران سفر می‎کنند و یا اینکه کسانی که برای شرکت در کنفرانس‎ها، نمایشگاهها، مراسم مذهبی،دیدار از طبیعت و مکانهای تاریخی ، مسابقات ورزشی و از این قبیل به کشور ایران وارد میشوند و یاکسانی که به منظور بازاریابی و امور بازرگانی مسافرت می‎کنند و حداقل یک شب اقامت خواهند داشت.کشور ایران یک موقعیت بسیار استثنایی و ممتاز از نظر جذب جهانگرد داشته که آن درآمدهای ارزی هنگفتی را به دنبال خواهد داشت و موضوعات مورد علاقه جهانگردان در ایران به فراوانی یافت می شود˓که از جمله طبیعت زیبا با خصوصیات اقلیمی و آب و هوایی ویژه˓مردمی با فرهنگ و تمدن کهن˓آداب و رسو م و سنن باستانی و اسلامی و اماکن بسیار قدیمی با سبک معماری بی نظیر˓به ویژه در شمال ایران و در منطقه تالش نشین و شهرک تاریخی ماسوله با قدمتی چندین هزار ساله که وجود دارد˓در کمتر کشوری می توان پیدا کرد. از طرفی کشور ایران یکی از پنج کشور مهم جهان در عصر حاضر است که آثار و آداب و سنن باستانی در حدی قابل توجه وجود دارد و تنها کشوری است که با داشتن این همه جاذبه های جهانگردیبخش صنعت جهانگردی را به راحتی می توان در آن مقبول ساخت. در حال حاضر یکی از مهمترین موانعی که بر سر راه صنعت جهانگردی میباشد˓رابطه ایران با جهان خارج است. در کشورهای جهان سازمان هایی به نام (سازمان جهانگردی ملی NTA وجود دارند )که رابط بین بخش های خصوصی و دولتی هستند . این سازمان ها وظیفه تسهیل امر جهانگردی از میان بر داشتن موانع موجود از طریق کارشناسان خبره را داشتهتا مسیر جهانگرد به سوی ایران تغییر یابد ورود جهانگرد به ایران سرمایه گذاری را افزایش داده˓به خصوص سرمایه گذاران را تشویق به سرمایه گذاری در زمینه احداث اقامتگاه˓سالن های غذا خوری مجهز بین راهیاحداث تله کابین به خصوص در مناطق جنگلی شمال و بخش تالش نشین که طبیعت بکر و وصف ناشدنی دارد و صدها مواردی که با ایجاد آنها اشتغال ایجاد کرده و هم جهانگردان خارجی را به خرج کردن ارزهای خودشان در ایران تشویق می کند. همچنین درست است که گردشگری یک نوع فعالیت خدماتی است اما تردیدی نیست که کارکنانی این خدمات را ارائه می دهند و کارآزموده بودن این کارکنان یکی از رمزهای اصلی تضمین کننده صنعت گردشگری می باشد و طبیعتا نمی توان اهمیت منابع انسانی را در صنعت گردشگری نادیده گرفت . تخصص، مهارت های اثربخش، کارایی و رعایت احترام به هنگام ارائه خدمت از جمله مهارت هایی است که در نتیجه سرمایه گذاری در زمینه آموزش و پرورش در افراد ایجاد می شود و آنان را به نیرویی خبره برای جذب هر چه بیشتر گردشگر تبدیل می کند.