ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی اصول دادرسی منصفانه در مراجع حل اختلاف کار

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: LAWI01_324
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 1,151
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اصول دادرسی منصفانه در مراجع حل اختلاف کار

طیبه حسین آبادی - دانشجوی ارشد ، حقوق عمومی ، واحدزاهدان ،دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان،ایران
فرودین مرادخانی - استادیار، حقوق عمومی دانشگاه بوعلی سینا ، شهرهمدان

چکیده مقاله:

یکی از قواعد مهمی که در جریان دعاوی مربوط به کار لازم است رعایت شود دادرسی منصفانه بوده که به عنوان مجموعه اصول و قواعدی است که رعایت آن از سوی هر دادگاه و مرجعی که رای صادر می کند ضروری بوده و به عنوان یک تضمین جهت نیل به سمت عدالت و نظم حقوقی می باشد. بنابراین مراجع حل اختلاف کار که بنا به شرایط خاص جامعه کارگری که قشر عظیمی از جامعه را تشکیل می دهد با رعایت اصول سرعت در رسیدگی، سه جانبه گرایی( مشارکت نمایندگان صنفی طرفین دعوی در امر رسیدگی) عدم تحمیل هزینه دادرسی و تخصصی بودن در خارج از دادگاههای عمومی دادگستری تشکیل می شود و نظر به اینکه این مراجع همانند دادگاههای قضایی در خصوص حقوق و تکالیف اشخاص اتخاذ تصمیم می کنند، تصمیمات این مراجع لازم الاجراست و با توجه به شباهت و اشتراکات این مراجع با دادگاهها،رعایت این اصول جهت نیل به عدالت ضروری میباشد.باتوجه به مطالب فوق ،دراین تحقیق سعی شده است به این سوال اصلی پرداخته شودکه اصول آیین دادرسی منصفانه که در مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما رعایت می شوند کدام است؟ دراین راستا بعداز بررسی های انجام شده در پاسخ به سوال مطرح شده این فرضیه مطرح می شود که اصل علنی بودن رسیدگی، اصل استقلال، اصل برابری، اصل شفافیت در رسیدگی، اصل سرعت در رسیدگی، حق دادخواهی، حق دفاع، حق برخورداری از وکیل و مترجم و..از اصول دادرسی منصفانه در سطح مراجع رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما می باشند که عدم رعایت آنها، صرف نظر از نتیجه درست یا نادرست دادرسی آن را به یک دادرسی غیر منصفانه تبدیل میکند.

کلیدواژه ها:

اصول دادرسی منصفانه، مراجع حل اختلاف، اصل علنی بودن، اصل تجدیدنظر خواهی، حق داشتن وکیل، اصل برابری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/503117/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسین آبادی، طیبه و مرادخانی، فرودین،1394،بررسی اصول دادرسی منصفانه در مراجع حل اختلاف کار،نخستین کنگره بین المللی جامع حقوق،،،https://civilica.com/doc/503117

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، حسین آبادی، طیبه؛ فرودین مرادخانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، حسین آبادی؛ مرادخانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • [1] آخوندی، محمود، آیین دادرسی کیفری _ جلد چهارم، چاپ ...
  • [2] شم آبادی، .ابوالقاسم، حاکمیت قوه مقننه و تاثیر آن ...
  • [3] رستمی، ولی ؛ آقایی طوق، مسلم ؛ لطفی، حسن، ...
  • [4] رفیعی، احمد _ حل اختلاف کارگر و کارفرما در ...
  • [5] رنجبری، ابوالفضل، حقوق کار، چاپ اول، تهران، انتشارات مجد، ...
  • [6]فضائلی، مصطفی، دادرسی یدلانه؛ محاکمات کیفری بین المللی ، چاپ ...
  • [7] فرح پور، علیقلی، اختلافات کارگر و کارفرما در آرای ...
  • [8] قبادی، حسین، آیین دادرسی کار، چاپ اول، تهران، انتشارات ...
  • هاشمی، سیدمحمد، تاریخچه و سیر تحول حقوق کار، چاپ ...
  • مورد چهارم؛ در مورد اینکه کدام اصول رعایت نمی شوند ...
  • تاخیر در رسیدگی مراجع حل اختلاف که نتیجه افزایش دعاوی ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    4.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5
    4 1
    3
    2
    1

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,505
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی