موانع عمده تحقق اخلاق گرایی در سازمان

توجه به ملزومات اخلاقی و مسئولیت های اجتماعی در مباحث سازمانی اهمیت زیادی پیدا کرده است. اهمیت روزافزون اخلاق در دنیای سازمانها، حاکی از وجود بحران اخلاقی است. یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه هاست تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفه ی خود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه ی خود را رعایت کنند. با توجه به این که موضوع اخلاق در سال های اخیر در سازمانها اهمیت ویژه ای پیدا کرده است در این مقاله به بررسی اخلاق، اخلاقیات کسب و کار در سازمانها، موانع عمده اخلاق گرایی پرداختیم. در نهایت به این نتیجه رسیدیم که مدیران با تشکیل همایش ها و کارگاه ها و برنامه های آموزشی سعی می کنند تا اصول اخلاقی را به افراد آموزش دهند. همچنین دعوت افرادی به عنوان مشاور و صحبت درباره مسائل اخلاقی و راهنمایی افراد در این زمینه می تواند بسیار سودمند باشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، رفتار اخلاقی ، اخلاق کاری