بررسی ارتباط بین اعتماد بین فردی و تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان جهاد کشاورزی استان گلستان

هدف این پژوهش تعیین رابطه بین اعتماد بین فردی و تعهد سازمانی با تسهیم دانش در کارکنان جهاد کشاورزی استان گلستان بود. پژوهش حاضر ازنوع توصیفی - همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را 251 نفر از کارکنان جهاد کشاورزی استان گلستان تشکیل می دادند که 152 نفر ازآنان به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های اعتماد بین فردی ( مک آلیستر، 1995 )، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر ( 1991 ) و پرسشنامه تسهیم دانش ( دیکسون ) استفاده گردید، که ضریب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب 0/930، 0/919 و 0/923 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه معناداری بین اعتماد بین فردی و ابعاد آن ( اعتماد شناختی و عاطفی ) با تسهیم دانش وجود دارد، همچنین بین تعهد سازمانی و ابعاد آن ( تعهد عاطفی، هنجاری و مستمر ) با تسهیم دانش نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد بین فردی ، تعهدسازمانی ، تسهیم دانش ، جهاد کشاورزی استان گلستان