بررسی رابطه سرمایه نمادین با عدالت سازمانی ادراک شده موردمطالعه، عوامل انسانی با عضویت رسمی در دانشگاه ایلام
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 378
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_511
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه سرمایه نمادین با عدالت سازمانی ادراک شده است. در این راستا یک فرضیه کلی و سه فرضیه جزئی شکل گرفته است که به بررسی رابطه سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی اسلامی و عدالت سازمانی ادراک شده –توزیعی رویه ای مراوده ای( می پردازد و میزان این ارتباط به ترتیب برابر با 0.45و0.36و0.41و0.41 می باشد روایی صوری پرسش نامه ها توسط متخصصان مربوطه تائید شده است و پایایی پرسش نامه ها توسط آزمون آلفای کرونباخ ارزیابی شده است که تمامی قابل قبول بوده اند. نرم افزارهای مورداستفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 9.1 می باشد. جامعه موردبررسی در اینتحقیق شامل عوامل انسانی با عضویت رسمی در دانشگاه ایلام است که جمعیتی بالغ بر 005 نفر دارد. نمونه گیری در این تحقیق به روش تصادفی ساده است و تعداد نمونه با استفاده از جدول کرج سی مورگان و فرمول کوکران برابر با 151 نفر می باشد که ما تعداد نمونه را برابر با 005 نفر در نظر گرفته ایم. افرادی که خود عدالت توزیعی را رعایت می کنند موجب می شود که دیگران نیزدر استحقاق این حق به وی کمک کرده و بتوانند توزیع منابع و ... سازمان را همراه باانصاف و متناسب با نیاز هر بخش سازمان رعایت کنند. همین طور در دسترسی به افراد و منابع مختلف و ... افراد دارای عدالت رویه ای و مراوده ای هستند، بدان معنا که افراد در رویه توزیع منابع و نیروی انسانی برای انجام پروژه ای امور و کارها به تناسب نیاز هر بخش به وی امکانات و تسهیلات مختلفمی دهند و همین طور افراد حلقه هایی با نقاط مشترک بهره خواهند برد که ممکن است یک فرد در یک عان در چند گروه مختلف حضورداشته باشد و گروه های مختلف بتوانند از وجود اطلاعات و ارتباطات وی استفاده کنند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
طالب شفیعی
کاردانی حقوق قضایی از دانشگاه علمی و کاربردی، کارمند دیوان محاسبات استان ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :