بررسی رابطه بین تفکراستراتژیک مدیران وسرمایه فکری با تعالی سازمان مورد مطالعه: شهرداری های سیرجان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 714
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_295
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه تفکر استراتژیک مدیران وسرمایه فکری با تعالی سازمان در شهرداری های سیرجان انجام شده است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری اینتحقیق شامل 118 نفر از مدیران در شهرداری های سیرجان می باشد که بدلیل محدودیت تمامی اعضاء به عنوان نمونه انتخاب وبه صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته است.پرسشنامه ها ی این تحقیق سه پرسشنامه استانداردتفکراستراتژیک) 22 سوالی( لیدکا، سرمایه فکری) 52 سوالی( بونتیس وتعالی سازمان ) 43 سوالی( کلفسجو و لاوری می باشد. از111 پرسشنامه برگردانده شده تعداد 101 پرسشنامه دارای صحت و سقم لازم بود و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .برای تجزیه وتحلیل داده ها از ضرایب همبستگی پیرسون واسپیرمن استفاده شده است . یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین تفکر استراتژیک مدیران وسرمایه فکری با تعالی سازمان رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد .در پایان نیز پیشنهاداتی به مسئولین مربوطه ارایه گردیده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یونس نوذرپور
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه علوم و تحقیقات سیرجان.
اسداله علیرضایی
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران.
عماد جلیلی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه علوم و تحقیقات سیرجان.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :