تأثیر رهبری معنوی بر تعهد سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 695

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF05_286

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

رهبری، عنوانی با کاربرد جهانی است و به رغم فراوانی نوشته ها درباره رهبری هنوز هم محققان مردم را به یک کوشش جدی برای فهم آن دعوت می کنند. رهبر یک سازمان باید بتواند زمینه های تحقق اهداف سازمان را ایجاد کند. رهبران با استفاده از معنویت در سازمان، انگیزش لازم را در کارکنان به منظور تلاش برای رسیدن به اهداف فراهم می کنند. رهبران معنوی با تعیین اهداف مناسب و ایجاد زمینه برای تحقق آن به فعالیت های کارکنان جهت می دهند. تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سالهای گذشته مورد علاقه بسیاری از محققان قرار گرفته است. با توجه به اهمیت رهبری معنوی و تعهد سازمانی، هدف این پژوهش، بررسی تأثیر رهبری معنوی بر تعهد سازمانی میباشد. روشی که در این تحقیق دنبال کردهایم از نوع مروری، توصیفی است و بدین منظور تعداد زیادی از پژوهشهای پیشین صورت گرفته در این زمینه بررسی شده و تعاریف و ابعاد مهم شناسایی گردیدهاند. یافته ها نشان میدهد که رهبری معنوی تآثیر مثبت و معناداری بر تعهد پسازمانی دارد.

نویسندگان

فخریه حمیدیان پور

استادیار، دکتری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر، ایران

مرضیه دلواری احمدپور

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ا- بهمن کردتمینی و ملیحه کوهی، 1390 _ _ بررسی ...
  • - رضا سپهوند و همکاران، 1392، _ تاثیر رهبری معنوی ...
  • -I5] علیرضا خوراکیان و هدا جان‌نثار احمدی، 1393 _ "نقش ...
  • - محمد غلامپور و رسول طریقی، 1392 _ " بررسی ...
  • عباس عباس زاده و همکاران، 1391 _ 2 تعهد سازمانی ... [مقاله ژورنالی]
  • عباسعلی رستگار و همکاران، 1391، ' " بررسی نقش رهبری ...
  • - محمد قاسمی، مرضیه فردین و مهتا جودزاده، 1393 _ ...
  • رهبری معنوی ابزاری مناسب بر کارآفرینی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • حسین گیوریان، فیروز دیندارفرکوش و احمد چرمیان، 1390، "تبیین رهبری ...
  • -I13] مصباح الهدی باقری و حسن سعد آبادی، 1390، _ ...
  • عباسعلی رستگار و حسن عابدی جعفری، 1386 _ _ ظهور ...
  • ا- جهان عبدی و همکاران، 1394 _ _ نقش رهبری ...
  • مهدی نوربخش، و سیده سمانه توکلی، 1389، _ نقش رهبری ...
  • ا- احمد علی خائف الهی، آرش بهرام میرزایی و پیمان ...
  • - مسلم باقری و روح الله تولایی، 1389 _ " ...
  • بررسی نقش عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی سازمانهای دولتی شهر خوی) [مقاله کنفرانسی]
  • - محمد حسن شمس الدینی مطلق و محمدرضا محمد جانی، ...
  • -I30] مرحمت همت پور و انسیه هدایتی، "بررسی نقش توانمند ...
  • - Sayadi, S, Sanaii, S & Fakharzade, M ., 2015 ...
  • -I34] حسن زارعی متین و همکاران، 1391، "بررسی تاثیر مولفه‌های ...
  • -I35] سعید صیادی و همکاران، 1392، " ؛ " بررسی ...
  • امیرعلم بیگی، اسماعیل آهنگری و سعیده غریزی، 1393، "واکاوی روابط ...
  • لیلی کیوانلو، طیبه رحیمی پردنجانی و علی محمدزاده ابراهیمی، 1394 ...
  • - Bodla , M & et el . A., 2013 ...
  • Modeling the enablers of organizational commitment 2 _ 2 ا ...
  • - Raei Dehaghi, M & et al., 2012 , 22 ...
  • - Bahrami, H & et al _ 2015 , 22 ...
  • - Salehzadeh , R & et al ., 2015, " ...
  • - Chin, Y, Chun, I., 2012 , 22 Assessing the ...
  • - Khalid Khan , M & et al _ 2014 ...
  • - Usha Devi, N., 2015 , " spiritual leadership and ...
  • نمایش کامل مراجع