ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بنیان های خرد قابلیت های نوآورانه: اهرم تکنولوژی های مشارکتی بر یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در شرکت چند ملیتی

تعداد صفحات: 37 | تعداد نمایش خلاصه: 282 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MOCONF05_085
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 37 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 37 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بنیان های خرد قابلیت های نوآورانه: اهرم تکنولوژی های مشارکتی بر یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در شرکت چند ملیتی

حسن صادقی - مترجم مسوول: دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، موسسه آموزش عالی فارابی کرج
فاطمه سلیمانی روزبهانی - استاد درس: مدیریت دانش، کاندیدای دکتری فناوری اطلاعات و ارتباطات، موسسه آموزش عالی فارابی کرج
بتول شکری چهارسوقه - کارشناس ارشد علوم قرآنی، دبیر آموزرش و پرورش مقاطع مختلف شهرستان درگز

چکیده مقاله:

بنیان های خرد قابلیت های پویا یکی از به یکی از مفاهیم مرکزی تحقیقات نوآوری و استراتژی مبدل شده است. علارغم پیشرفت های اخیر تکنولوژی اطلاعات که باعث تسریع جریان داده ای و مدیریت اطلاعات در شرکت ها شده است، اما آگاهیکمتری نسبت به این مسئله وجود دارد که چگونه یادگیری سازمانی و مدیریت دانش می توانند بنیان های خرد قابلیت های نوآوری را بپرورانند. تحقیق موردی ما با بررسی این موضوع درصدد رسیدگی به این شکاف است که چگونه استفاده از تکنولوژی های مشارکتی در شرکت صنعتی پیشگام جهانی باعث اهرم فرآیند اشتراک دانش و یادگیری درون شرکتی، وپرورش قابلیت های نوآورانه می شود. نظریه پردازی کل به جزء و بررسی شواهد محور را ترکیب کردیم تا بطور سیستماتیک بنیان های خرد را پیگیری کنیم که زیربنای قابلیت های نوآورانه شرکت می شود. براساس منابع چندگانه داده ای، این بنیانهای خرد را بصورت ساختارهای مدیریتی و سازمانی، سیستم ها، فرآیندها، و روندها طبقه بندی می کنیم. یافته های ما نشان می دهد که قابلیت های نوآورانه ناشی از تعامل و بهم وابستگی بین بنیان های خرد در چهار طبقه بندی می شود. اثرمتقابل پویا و پیچیده اشتراک دانش و فرآیندهای یادگیری سازمانی باعث پروراندن منابع بنیان خرد قابلیت های نوآورانه شده و شرکت ها را قادر می سازد تا مزییت رقابتی پایداری را در محیط در حال تغییر سریع بدست آوردند. یافته های ما کاربردهایی برای نقش یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در چارچوب قابلیت های پویا دارد.

کلیدواژه ها:

قابليت هاي پويا، بنيان هاي خرد، تكنولوژي هاي مشاركتي، يادگيري آموزشي، مديريت دانش، شركت چندمليتي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/501064/

کد COI مقاله: MOCONF05_085

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صادقی، حسن و سلیمانی روزبهانی، فاطمه و شکری چهارسوقه، بتول،1395،بنیان های خرد قابلیت های نوآورانه: اهرم تکنولوژی های مشارکتی بر یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در شرکت چند ملیتی،پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،تهران،،،https://civilica.com/doc/501064

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، صادقی، حسن؛ فاطمه سلیمانی روزبهانی و بتول شکری چهارسوقه)
برای بار دوم به بعد: (1395، صادقی؛ سلیمانی روزبهانی و شکری چهارسوقه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Akgin, A.E., Lynn, G.S., Byrne, J.C., 2005. Antecedents and consequences ...
  • Ali, A., Krapfel, R., LaBahn, D., 2003. Product innovativenes and ...
  • Amit, R., Schoemaker, P.J.H., 1993. Strategic assets and organizational rent. ...
  • Argote, L., Ingram, P., 2000. Knowledge transfer: a basis for ...
  • Argote, L., McEvily, B., Reagans, R., 2003. Managing knowledge in ...
  • Argote, L., 2012. Organizational Learning: Creating, Retaining and Transferring Knowledge. ...
  • Bartlett, C.A., Ghoshal, S., 1999. Managing Across Borders: The Transnational ...
  • Brandon, D.P., Hollingshead, A.B., 2004. Transactive memory systems in organizations: ...
  • Brown, J.S., Duguid, P., 1991. Organizational learning and communities- f-practice ...
  • Brown, J.S., Duguid, P., 2001. Knowledge and organization: a social-practice ...
  • Cohen, M.A., Fen, S.A., Konar, S., 1997. Environmenta and financial ...
  • Crossan, M.M., Lane, H.W., White, R.E., 1999. An organizational learming ...
  • Dean, A., Kretschmer, M., 2007. Can ideas be capital? Factors ...
  • Dermott, R., 1999. Why information technology inspired but canot deliver ...
  • Denzin, N.K., 1989. The Research Act, 3rd edition Prentice Hall, ...
  • Devadas Rao, R., Argote, L, 2006. Organizational learning and forgetting: ...
  • Dhanarag, C., Parkhe, A., 2006. Orchestrating innovation networks. Acad. Manag. ...
  • Dunning, J.H., 2002. Regions, Globalization, and the Knowledge -based Economy. ...
  • Eisenhardt, K.M., 1989. Building theories from case study research. Academy ...
  • Eisenhardt, K.M., Graebner, M.E., 2007. Theory building from cases: opportunities ...
  • Felin, T., Foss, N.J., Heimeriks, K.H., Madsen, T.L., 2012. M ...
  • Fiol, C.M., Lyles, M.A., 1985. Organizational _ Acad. Manag. Rev. ...
  • Fredericks, E., 2005. Infusing flexibility into bus ines s-to-business firms: ...
  • Grant, R.M., 1996a. Prospering in dynami c al ly-competitive environment, ...
  • Grant, R.M., 1996b. Toward a knowledge -based theory of the ...
  • Grant, R.M., 1997. The knowledge- based view of the firm: ...
  • Greenhalgh, T., Russell, J., Ashcroft, R.E., Parsons, W., 2011. Why ...
  • Hansen, M.T., Nohria, N., Kierney, T., 1999. What's your strategy ...
  • Hargadon, A., Sutton, R.I., 2000. Building an inovation factory. Harv. ...
  • Hayes, N., 2011. Information technology and the possibilities for knowledge ...
  • Hedlund, G., 2007. A model of knowledge management and the ...
  • Helfat, C.E., Lieberman, M.B., 2002. The birth of capabilities: market ...
  • Helfat, C.E., Peteraf, M.A., _ 14.Managerial cognitive capabilities and them ...
  • Hodgkinson, G.P., Healey, M.P., 2011. Psychological foundations of dynamic capabilities: ...
  • Holan, P.M.D., Phillips, N., 2004. Remembrance of things past? The ...
  • Huebner, J., 2005. A possible declining trend for worldwide imnovation. ...
  • Jensen, M.B., Johnson, B., Lorenz, E., Lundvall, B.A., 2007. Forms ...
  • Kahin, B., Foray, D., 2006. Advancing Knowledge and the Knowledge ...
  • Lancioni, R.A., Chandran, R., 2009. Managing knowledge in industrial markets: ...
  • Lee, T.L., Mitchell, T.R., Sablynski, C.J., 1999. Qualitative research in ...
  • Leimeister, J.M., Huber, M., Bretschneider, U., Krcmar, H., 2009. Leveraging ...
  • Lewis, K., Hermdon, B., 2011. Transactive memory systems: current issues ...
  • Lichtenthaler, U., Lichtenthaler, E., 2009. A capab ility-based framework for ...
  • Liu, T.H., Hung, S.C., Chu, Y.Y., 2007. Environmenta jolts, entrepreneurial ...
  • Maurer, I., 2010. How to build trust in inter-organ izational ...
  • Maurer, I., Bartsch, V., Ebers, M., 2011. The value of ...
  • McEvily, S.K., Das, S., McCabe, K., 2000. Avoiding competence substitution ...
  • Millson, M.R., Raj, S.P., Wilemon, D., 1992. A survey of ...
  • Myers, M.D., Newman, M., 2007. The qualitative interview in IS ...
  • Nahapiet, J., Ghoshal, S., 1998. Social capital, intellectual capital, and ...
  • Nerkar, A., Paruchuri, S., 2005. Evolution of R&D capabilities: the ...
  • Nonaka, I., Takeuchi, _ 1995. The Knowledge -creating Company: How ...
  • Patton, M.., 2001. Qualitative Research and Evaluation Methods. 2nd edition. ...
  • Pawlowski, S.D., Robey, D., 2004. Bridging user organizations: knowledge brokering ...
  • Peltokorpi, V., 2008. Transactive memory systems. Rev. Gen. Psychol. 12 ...
  • Protogerou, A., Caloghirou, Y., Lioukas, S., 2012. Dynamic capabilities and ...
  • Ridder, H.G., Hoon, C., McCandless Baluch, A., 2014. Entering a ...
  • Schein, E.H., 1993. How can organizations learn faster? The challenge ...
  • Schneckenberg, D., 2009. Web 2.0 and the empowerment of the ...
  • Seufert, A., Von Krogh, G., Bach, A., 1999. Towards knowledge ...
  • Shrivastava, P., 2007. A typology of organizational learning systems. J. ...
  • Simonin, B.L., 1999. Ambiguity and the process of knowledge transfer ...
  • Starbuck, W.H., 1992. Learning by knowledge -intensive firms. J. Manag. ...
  • Swan, J., Newell, S., Scarbrough, H., Hislop, D., 1999. Knowledge ...
  • Szulanski, G., 1996. Exploring internal stickiness: impediments to the transfer ...
  • Teece, D.J., 2000. Strategies formanaging knowledge assets: the role of ...
  • Teece, D.J., 2007. Explicating dynamic capabilities: the nature and mi ...
  • Teece, D.J., Pisano, G., Shuen, A., 1997. Dynamic capabilities and ...
  • Tripsas, M., 2008. Customer preference discontinuitie, a trigger for radical ...
  • Truong, Y., 2013. A cross-country study of consumer innovativenes and ...
  • Tsai, W., 2001. Knowledge transfer in in trao rganizational networks: ...
  • Tsai, W., Ghoshal, S., 1998. Social capital and value creation: ...
  • Tsoukas, H., 2009. Craving for generality and small-N studies: aWittgenste ...
  • Vera, D., Crossan, M.M. Apaydin, M., 2011. A framework for ...
  • Villar, C., Alegre, J., Pla-Barber, J., 2014. Exploring the role ...
  • Wenger, E., Snyder, W.M., 2000. Communities of practice: the organizational ...
  • Yin, R.K., 2003. Case Study Research - Design and Methods. ...
  • Zahra, S.A., George, G., 2002. Absorptive capacity: a review, reconceptual ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 514
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی