بررسی رابطه اخلاق سازمانی برمیزان رضایتمندی مراجعان حوزه قضائی

شناسایی رویکرداخلاقی موردپذیرش افرادسازمان ازسویی حافظ بقا وبالندگی سازمان است و ازسوی دیگر راهنمای مدیران درزمینه سیاست گذاری ها و خط مشیهای مربوط به توسعه و بهبود منابع انسانی می باشد دراین پژوهش ابتدا به تعریفی ازمفاهیم و تاریخچه اخلاق اخلاق کاری و اخلاق سازمانی پرداخته شده سپس درمورد اصول اخلاق سازمانی نگرش اخلاقی درانجام وظیفه و مسئولیت مشکلات علمی وعملی اخلاق و اجرای اخلاق سازمانی راه کارها رضایت ارباب رجوع و درپایان نتیجه گیری و پیشنهادات ارایه گردیده است

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق سازمانی ، ارباب رجوع ، رضایتمندی