بررسی نقش سرمایه اجتماعی در کار آفرینی سازمانی و سرمایه فکری کارکنان بیمه ایران استان اردبیل

این پژوهش با استفاده از روش توصیفی - همبستگی به بررسی نقش سرمایه اجتماعی در کار آفرینی سازمانی و سرمایه فکری کارکنان بیمه ایران استان اردبیل می پردازد. بدین منظور رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی در کار آفرینی سازمانی و سرمایه فکری مورد سنجش قرارگرفت. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای واسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی از طریق پرسشنامه های استاندارد 39 سوالی کار آفرینی سازمانی، سرمایه فکری بونتیس1998 42 سوالی و سرمایه اجتماعی 18 سوالی قوشال و ناهاپیت استفاده شده است جامعه آماری نیز شامل کلیه کارکنان بیمه ایران استان اردبیل که شامل 200 نفر می باشند و همچنین نمونه آماری طبق جدول مورگان برابر ( 127 نفر از کارکنان بیمه ایران استان اردبیل) انتخاب و اطلاعات جمع آوری شده اند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ ابعاد سرمایه اجتماعی (ساختارسرمایه اجتماعی، محتوی سرمایه اجتماعی و کارکرد سرمایه اجتماعی) بر کار آفرینی سازمانی و سرمایه فکری تاثیر مثبت و معنی داری دارند.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، بیمه ایران ، سرمایه فکری ، کار آفرینی سازمانی