ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی در وزارت امور اقتصادی و دارایی

تعداد صفحات: 9 | تعداد نمایش خلاصه: 283 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_487
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی در وزارت امور اقتصادی و دارایی

محمدرضا بابایی - استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری ایران تهران
سهیلا فاضلی راد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مالی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی ایران تهران
سید بهروز میرحسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی تحول دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی ایران تهران

چکیده مقاله:

رفتارشهروندی سازمانی رفتارهای فرانقشی و خود جوشی است که کارکنان را دروضعیتی قرارمیدهد که بصورت داوطلبانه فراترازانتظارات وظیفه و شرح شغل خود عمل نمایند دراین میان ادراک کارکنان ازاعتمادسازمانی درتشویق و توسعه ی رفتارشهروندی سازمانی اثری سودمنددارد مقاله حاضرهمبستگی اعتمادسازمانی بارفتارشهروندی سازمانی را مورد بررسی قرارداده است پژوهش حاضر ازنوع توصیفی همبستگی بوده و جامعه اماری آن را کارمندان و کارشناسان وزارت اموراقتصادی و دارایی تشکیل میدهند 180نفر و نمونه اماری پژوهش حاضربراساس جدول مورگان 118نفر براورد شد برای سنجش رفتارشهروندی سازمانی ازپرسشنامه ارگان و برای سنجش اعتمادسازمانی ازپرسشنامه شفیعی استفاده شده است ازضریب همبستگی پیرسون جهت بررسی رابطه و همچنین جهت پیش بینی متغیرها ازرگرسیون استفاده گردید

کلیدواژه ها:

رفتارشهروندي سازماني ، اعتمادسازماني ، وزارت اموراقتصادي ودارايي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/500438/

کد COI مقاله: OICONFERENCE01_487

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابایی، محمدرضا و فاضلی راد، سهیلا و میرحسینی، سید بهروز،1395،بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی در وزارت امور اقتصادی و دارایی،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/500438

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، بابایی، محمدرضا؛ سهیلا فاضلی راد و سید بهروز میرحسینی)
برای بار دوم به بعد: (1395، بابایی؛ فاضلی راد و میرحسینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • شفیع‌پور مطلق، فرهاد؛ جعفری، پریوش؛ یارمحمدیان، محمدحسین و دلاور، علی. ... (مقاله ژورنالی)
  • سماعیلی طرزی، زهرا. (1391). رابطه هوش اخلاقی با میزان اعتمادآفرینی ... [مقاله ژورنالی]
  • حسنی، محمد و بدلیان، امین. (1392). بررسی رابطه بین هوش ... (مقاله ژورنالی)
  • شفیعی، علی. (1390). بررسی رابطه بین اعتماد سازمان بهره‌وری نیروی ...
  • محمدداوودی، امیرحسین و ولایی‌ملکی، مریم. (1393. رابطه رهبری اخلاقی و ... (مقاله ژورنالی)
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • First International Conference o Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • Eslami, hasan & Sayar, abolghasem .(2008), "Organizational citizenship behavior", ofogh ...
  • Hasani Kakhki ahmad & Gholipor, arian .(2008), "Organizational citizenship behavior ...
  • _ Castro, Carmen. B & Armario, Enrique & Ruiz, David's ...
  • Cohen, Aaron & Kol, Yardena .(2004)" Professionalism and organizational citizenship ...
  • Masterson, s. s., lewise, k. , goldman, b.s. and taylor, ...
  • exchange: the differing effect of fair procedure _ treatment On ...
  • Staley, a.b. , dastoor, b. , magner, n.r. , stolp, ...
  • Tatumn, b.c. .eberlin, .r. , kottraba, c.and bradbery, t _ ...
  • Beheshtifar M, Esmaili Z, Nekoie. Moghadam M. (2011). Effect of ...
  • DI Norcia, v, PhD, (2010). Moral intelligence and the social ...
  • Erat. S, O Erdil, . H. Kitap;. O. Comlek, .2012) ...
  • Khanka, s. (2010). Spirituality in leadership: its rationale and practice. ...
  • LBeheshtifar M, Esmaili Z, Neekoie. Moghadam M. (2011). Effect of ...
  • DI Norcia, v, PhD, (2010). Moral intelligence and the social ...
  • Erat. S, O Erdil., . H. Kitap;1. O. Comlek, .2012) ...
  • Keikhanejad, m. Ghanadi, S .(2013). A Study of Relationship between ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی