ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارائه الگویی برای نمش رهبری استراتژیک در عملکرد دانشگاه ها با رویکرد دوسوتوانی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_486
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 410
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه الگویی برای نمش رهبری استراتژیک در عملکرد دانشگاه ها با رویکرد دوسوتوانی

اسماعیل ملک اخلاق - دانشیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان
فاطمه رفیعی رشت آبادی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی تولید دانشگاه گیلان
زهره نوروزی رود پشتی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بازاریابی دانشگاه گیلان

چکیده مقاله:

سازمان ها برای بقا درمحیط پویای امروزی باید قدرت تطبیق و انعطاف پذیری بانیازهای گسترده مشتریان را داشته باشند این موضوع برای تمامی سازمان ها اعم ازسازمان های اموزشی حائزاهمیت استامروزه موسسات اموزشی و درراس آنها دانشگاه ها نقش بسیارمهمی درپیشرفت و توسعه جوامع ایفا می کنند رهبری استراتژیک میتواند مدیران را یاری کند تاباتمرکز براصول علمی رهبری تیمهای تحت مدیریت خود را به منظور کارایی هرچه بیشتر راهبردی نمایند و درنتیجه عملکرد فردی و سازمانی را ارتقا بخشند ازدیگر سو دوسوتوانی سازمانی به عنوان یک قابلیت پویا برای متناسب شدن بامحیط پرتلاطم امروزی درجهت حفظ مزیت رقابتی اجتناب ناپذیر می باشد هدف این مقاله ارایه چارچوب مفهومی ازنقش رهبری استراتژیک درعملکرد دانشگاه ها و توجه همزمان به دوقابلیت اکتشاف و بهره برداری است این پژوهش برای تبیین موضوعات ازروش کتابخانه ای اسنادی و توصیفی بهره گرفته است و سپس به روش اکتشاف چارچوبی مفهومی برای نقش رهبری استراتژیک درعملکرد دانشگاه ها باتوجه به رویکرد دوسوتوانی ارایه کردها ست

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا OICONFERENCE01_486 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/500437/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ملک اخلاق، اسماعیل و رفیعی رشت آبادی، فاطمه و نوروزی رود پشتی، زهره،1395،ارائه الگویی برای نمش رهبری استراتژیک در عملکرد دانشگاه ها با رویکرد دوسوتوانی،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی،تهران،https://civilica.com/doc/500437

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، ملک اخلاق، اسماعیل؛ فاطمه رفیعی رشت آبادی و زهره نوروزی رود پشتی)
برای بار دوم به بعد: (1395، ملک اخلاق؛ رفیعی رشت آبادی و نوروزی رود پشتی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیم‌پور، مصطفی؛ مرادی، محمود؛ ممبینی، یعقوب؛ (1394). تاثیر دوسوتوانی سازمانی ...
  • احمدی، پرویز. صفری کهره، محمد. نعمتی، سمیه. مدیریت توانمندی کارکنان، ...
  • اکبری، محسن؛ (1394). بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر مزیت‌های رقابتی ...
  • بندریان، رضا. "دوسوتوانی همزمان، الگوی مناسب سازماندهی فعالیت های اکتشاف ...
  • پورابراهیم، سهراب. مرادی، محمد. "فرایند رهبری استراتژیک"، تدبیر، .1386، 39-35، ...
  • اولیاء، محمد صالح. مدرسی، سید ناصر. بهجت، محسن. شهوازیان، سلاله، ...
  • تقی زاده، محمدرضا. سلیمانی، افشار. رحمت، ناصر. نرگسیان، جواد. "تحلیل ...
  • ثمری، عیسی. احمدوند، علی محمد، "تحلیلی بر جایگاه سیستم های ...
  • ضیایی، محمدصادق، "ضرورت بازنگری و طراحی مجدد ساختار سازمانی موسسات ...
  • عمرانی ساروی، بهاره. همتی، ناصر، یادگیری ترکیبی، تهران، بشری؛تحفه، .1389 ...
  • قیومی، زهرا، ممبینی دهکردی، علی. شریفیان، محمدعلی. "نقش مدیران ارشد ...
  • گل محمدی، عماد. کفچه، پرویز. سلطان پناه، هیرش. "سبک های ...
  • ممبینی، یعقوب. "بررسی تاثیر یکپارچگی رفتاری تیم مدیریت ارشد و ...
  • یداللهی فارسی، جهانگیر. زارع، هادی. حجازی، سید رضا، "شناسایی مولفه ...
  • Avolio, B.J., Bass, B.M., & Jung, D.I. (1999). Re-examining the ...
  • Bartlett, C. A., & Ghoshal, S. , (1989), Managing across ...
  • Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New ...
  • Bass, B. M. (1998). Tran sformational leadership: Industry, military and ...
  • Bass, B.M., Avolio, B.J., Jung, D.I., & Berson, Y. (2003). ...
  • Blackmore, P., & Blackwell, R. (2006). Strategic leadership in academic ...
  • Carter, S. _ & Greer, C. R. (2013). Strategic leadership: ...
  • Chang, Li-Chun., Shih, Chia-Hui. & Lin, Shu-Man. (2010), The Mediating ...
  • Davies, B.J. & Davies, B. (2006). Developing a model for ...
  • Duncan, R. B. (1976). The ambidextrous organization: Designing dual structures ...
  • Elenkov, D. S., Judge, W., & Wright, P. (2005). Strategic ...
  • El-Hout, M.S., (1994). Strategic planning for educationl system: Necessity and ...
  • Engelen, A., Gupta, V., Strenger, L & Brettel, M. (2015). ...
  • Ferreira, P., Raisch, S., & Klarner, P. (2 014, January). ...
  • Fidler, B. (1989). Strategic management: where is the school going?. ...
  • Geerts, Annalies, B lindenb ach-Dries Sen, Floortje and Gemmel, Paul, ...
  • Gibson, C. B., & Birkinshaw, J. (2004). The antecedents, consequences ...
  • Hambrick, D.C, & Mason, P.A. (1984). Upper echelons: The organization ...
  • Ireland, R. D., & Hitt, M. A. (1999). Achieving and ...
  • Jansen, J. J., George, G., Van den Bosch F. A., ...
  • Junni, P., Sarala, R., Taras, V., & Tarba, S. (2013). ...
  • Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2004). Strategy Maps: ...
  • Kitapci, H., & Celik, V. (2014). The Relationship between Ambidexterity, ...
  • Lenkov, D.S. Judge, W. & Wright, P. (2005). Strategic leadership ...
  • Liao, S. H. (2003). Knowledge management technologies and applic ation ...
  • Lubatkin, M. H., Simsek, Z., Ling, Y.. & Veiga, J. ...
  • March, J. G. (1991). Exploration _ exploitation in organizational learning. ...
  • O'Reilly, C. A., & Tushman, M. L. (2004). The ambidextrous ...
  • O'Reilly, C. A.. & Tushman, M _ (2013). Organizational ambidexterity: ...
  • 4. Pawar, B.S., & Eastman, K.K. (1997). The naure and ...
  • Rowe, W. G. (2001). Creating wealth in organizations: The role ...
  • Simsek, Z. Heavey, C., Veiga, J. F., & Souder, D. ...
  • Tushman, M. L., & O'Reilly, C. A., (1996), Ambidextrous organizations: ...
  • Tushman, M. L. and O"Reilly, C. A. _ (1997). Winning ...
  • Vera, D., & Crossan, M. (2004). Strategic leadership and organizational ...
  • _ Volberda, H. W., Baden-Fuller, C., & van den Bosch, ...
  • Williams, H., & Johnson, T. (2013). Strategic leadership in schools. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 13,564
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی