ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی شاخص های حیاتی موفقیت برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی با استفاده از تکنیک سلسله مراتبی فازی و ارزیابی مجموع نسبت ها ARAS

تعداد صفحات: 18 | تعداد نمایش خلاصه: 218 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_460
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی شاخص های حیاتی موفقیت برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی با استفاده از تکنیک سلسله مراتبی فازی و ارزیابی مجموع نسبت ها ARAS

چکیده مقاله:

مدیران سازمانها همواره به دنبال بهبود کیفیت و کارایی منابع سازمان و ابزاری جهت مدیریت مناسب این منابع می باشند. در این راستا سیستم های اطلاعاتی می توانند کمک شایانی را ارائه نمایند. ازدهه 50 تا کنون پس از ورودسیستم های اطلاعاتی، این سیستم های اطلاعاتی عملکرد مناسبی در پاسخگویی به نیازهای اطلاعاتی در بخش های مختلف سازمان داشته اند. به منظور تحقق اهداف یاد شده سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ) ERP ( بصورت روز افزون مورد کاربرد شرکتها و سازمانهای مختلف در سراسر جهان قرار گرفته اندکه برای سازمانها مزایای بسیاری را بدنبال داشته اند.سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان سیستم های یکپارچه ای هستند که برترین فرایندها را بهصورت مکانیزه جایگزین فزایندهای فعلی سازمان می نمایند. )رنجبریان، 1392 ( این سیستم که تمامی واحدهاییک سازمان را در سطح اطلاعات با هم ادغام می کند، نقش مهمی در موفقیت شرکت ایفا می نماید. با استفاده از یک سیستم برنامه ریزی منابع سازمان صحیح، با سهولت بیشتری می توان بین واحدهای مختلف هماهنگی ایجاد کرد،ضایعات را حذف نمود و تصمیمات بهتر و سریعتری گرفت. هم چنین انتخاب یک سیستم برنامه ریزی منابع سازمان یک تصمیم گیری مهم برای شرکت است لذا باید توجه بسیار زیادی به این موضوع مبذول داشته شود. )کیلیک وهمکاران، 2014 ( پروژه های برنامه ریزی یکپارچه منابع شرکت به تغییرات موجود در محیط کسب و کار بسیار حساس هستند و سرعت زیاد تغییرات محیط کسب و کار چالش بزرگی برای مدیران این پروژه ها محسوب می شود. مقالات انجام شده در حوزه برنامه ریزی منابع سازمان حاکی از آن است که موفقیت سیستم های برنامه ریزی منابعسازمان تا حدود زیادی به قدرت فرایندهای کیفیت نرم افزاری ربط دارد. )ساندامان، 2015 ( نحوه استفاده از سیستم ها شناخته شده است. با این حال، - برنامه ریزی منابع شرکت بعنوان یک عامل اساسی در سودآوری این سیستم پیش نیازهای اصلی استفاده از سیستم برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمان و تاثیر آنها بر سودآوری حاصل از این ها، تا حد زیادی شناخته شده نیست. )نوانکپا، سیستم 2015

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/500411/

کد COI مقاله: OICONFERENCE01_460

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلاطی، مریم و دانایی، حبیب اله،1395،بررسی شاخص های حیاتی موفقیت برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی با استفاده از تکنیک سلسله مراتبی فازی و ارزیابی مجموع نسبت ها ARAS،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/500411

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، سلاطی، مریم؛ حبیب اله دانایی)
برای بار دوم به بعد: (1395، سلاطی؛ دانایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Aczel, j. And saaty, tl. (1983), procedures for synthesizing ratio ...
  • Alonso, jose, Antonio., lamata, teresa. (2006). consistency in the analytic ...
  • Kilic, Huseyin Selcuk SelimZaim, DursunDelen, Selecting "The Best" ERP system ...
  • _ Nwankpa, [oseph K. ERP system usage and benefit: A ...
  • Ram, ]iwat., David Corkindale, Ming-Lu Wu, I mpl ementation critical ...
  • S udha ma n, , Partha sarathy..C ha nd rak ...
  • Sun, Ho ngyi..Wenbin Ni, Rocky Lam, A step-by-step performance assessmen ...
  • Saaty, T.L, 1983. The analytic hierarchy _ rO cess.NewYor. McGraw- ...
  • Saaty, T.L, (1989). Decision making, scaling, and number crunching, Decision ...
  • Saaty, T.L, (1990). How to make a decision: the analytic ...
  • Saaty, T.L, and M. Takizawa., (1986). Dependence and Independence: from ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی