بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر جهندگی سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد

این پژوهشی با هدف بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر جهندگی سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد انجام دادیم. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد که تعدادشان 561 نفر میباشد. کهحجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 559 نفر محاسبه گردید. در این پژوهش ابزار جمع آوری اطلاعات، دو پرسشنامه 5- فرهنگ سازمانی دنیسون 2- پرسشنامه جهندگی سازمانی میباشد. برای اندازهگیری پایایی از روش محاسبهی آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شده است. برای سنجش ارتباط بین متغیرها از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به کمکنرم افزار spss استفاده گردید. نتایج بدست آمده در این پژوهش بدین صورت میباشد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی و جهندگی سازمانیدر اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد همبستگی معنیداری وجود داشته است. و همچنین مشخص گردید که متغیر فرهنگ مشارکتی با میزان بتای ) 952 /.( بیشترین سهم را در جهندگی سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد داشته است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، جهندگی سازمانی ، فرهنگ مشارکتی ، فرهنگ رسالتی ، انعطاف پذیری