ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش هوش هیجانی در مدیریت سازمان

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_051
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,959
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش هوش هیجانی در مدیریت سازمان

علی شیرطاهری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان
فاطمه روزگاری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان

چکیده مقاله:

امروزه با توجه به تغییرات در سازمان و ضرورت تطبیق با تغییرات در راستای بقا و رشد ،مدیریت سازمان ویژگی خاصی را می طلبد وکشف و تبیین جایگاه هیجان ها و احساسات در فعالیت ها ،رفتارها و حرکات انسانی در سازمان حائز اهمیت است.هوش هیجانی بنا برتعریف گلمن شامل توانایی هایی است که شخص بتواند انگیزه اش را حفظ نموده و در مقابل مشکلات واستیصال استقامت نموده و در شرایط بحرانی خود را کنترل و خونسردی اش را حفظ نمایدو با دیگران همدلی نماید.هوش هیجانی در همه رده های سازمانی کاربرد دارد ،اما در رده های مدیریتی اهمیت حیاتی می یابد.در این مقاله که با هدف بررسی نقش هوش هیجانی در مدیریت سازمان مورد مطالعه قرار گرفت با مرور ادبیات مرتبط و بیان تاریخچهمختصری از مفاهیم هوش هیجانی بر اساس بخشی از تعاریف مییر ، کاروسو و سالووی ، بار - آن ،گلمن،کوپر و تحقیقات انجام شده نقش و اهمیت هوش هیجانی در ارتباط با مدیریت سازمان در حوزه های مقابله با بحران،پاسخگویی به تغییرات،مساله گشایی،فهم و درک احساسات کارکنان،ایجاد روابط رضایت بخش،کنترل استرس،همدلی،تحمل فشار،تصمیم گیری موفقیت آمیز و... مشخص گردید.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا OICONFERENCE01_051 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/500010/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیرطاهری، علی و روزگاری، فاطمه،1395،نقش هوش هیجانی در مدیریت سازمان،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی،تهران،https://civilica.com/doc/500010

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، شیرطاهری، علی؛ فاطمه روزگاری)
برای بار دوم به بعد: (1395، شیرطاهری؛ روزگاری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایار، سیروس، شریفی درآمدی، پرویز(385 1).هوش هیجانی کاربرد هوش در ...
  • زنجیرچی، سید محمود، کرمی، جواد، رو شن، ندا 394 1)رائه ... [مقاله کنفرانسی]
  • صبوری نوجه دهی، شهروز(392 1).ابطه بین هوش هیجانی و مدیریت ...
  • صمدی، عباس، کیو ان _ نا د یا (392 1).بررسی ...
  • طبری، مجتبی، قربانی، مهرناز1388).نقش هوش هیجانی بر شیوه تصمیم گیری ...
  • فیلی، راحله، نادی، محمد علی(1390)رابطه ویژگی های شخصیتی با هوش ...
  • قدمی گلشیخ، راحله، کیذوری، میرحسین (3 39)ارتباط هوش هیجانی(EQبا تعارضات ... [مقاله کنفرانسی]
  • کیارو چی، ج.فورگاس، ج _ ومییر، ج.(1385). هوش هیجانی در ...
  • کیاروچی، . و مایر، ج.(1388).کاربردهوش هیجانی.مترجم:ایرج پاد، ‌تهران:شرکت سهامی انتشار. ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • Cherniss. C (2001)، : Emotional intelligence and orgamzational Effectivness _ ...
  • Cote, S. &Lopes, p. &Salovey, P. &Miners, C.(20 10).Emotional intelligence ...
  • _ 4.Dulewicz, V. & Higgs, M. & Slaski, M. (2003).Measuring ...
  • _ 6 _ Harigi e, O .h.Dickson, D. (2004) Skills ...
  • 7 .Kerr, R. &Garvin, .& Heaton, N.& Boyle, E. (2 ...
  • Landa, J.& Lopez-zafar, E. & Martos, M. &Agui lar-Luzon, M. ...
  • _ 9 _ Salovey, P .Mayer, I. & Caruso(2 002)The ...
  • Vakola, M. & Tsaousis, I. &Nikolaou, I. (2004).The role of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,273
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی