تاملی بر اصول و چالشهای کاربست رویکرد خود ارزیابی در نظام آموزش عالی ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 767
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE02_657
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
ارزشیابی به عنوان عامل تعیین کننده و سودمند برای هرگونه برنامه توسعه اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و آموزشی مطرحشده و تأکید زیادی بر روند رو به رشد آن میشود. خود ارزیابی را در ساده ترین شکل خود، نوعی درون نگری در بعدتعیین ارزش و تحلیل تفاوتها بین سطوح مورد انتظار، سطوح ممکن و سطوح حاصل شده میداند. به دلیل سرعت بالایگسترش علم، تغییر روشها و نظریه های آموزش و یادگیری، زمینه سازی برای تقویت توانایی خودآموزی در آموزشعالی بصورت خوارزیابی اساتید و خود ارزیابی دانشجویان ضرورتی انکارناپذیر بهشمار میرود. به طور معمول ارزشیابیدانشجویان توسط اساتید انجام گرفته است و خود ارزیابی دانشجویان تاکنون مورد توجه جدی قرار نگرفته و مطالعاتجامعی در مورد آن انجام نشده است. ارزیابی اساتید نیز توسط دانشجویان انجام می گیرد و پژوهش های کمی در موردخودارزیابی اساتید انجام شده است. کما اینکه، بنا بر نظر نخبگان، ایجاد نظام خود ارزیابی در سطح آموزش عالی ، درسطح اساتید و دانشجویان می تواند زمینه ساز فرهنگ ارزیابی در سطوح ملی باشد. هدف از این مقاله، بررسی اصول وچالشهای کاربست رویکرد خود ارزیابی در نظام آموزش عالی کشور است. بدین منظور مستندات و پژوهشهای انجامشده در این باره، مورد واکاوی قرار گفته و در قالب یک جمع بندی، ارائه شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیه سعادتی
دانشجوی دوره دکتری سنجش و اندازه گیری، دانشگاه تهران، دانشجوی دوره دکتری سنجش و اندازه گیری
آزاده فدوی رودسری
دانشگاه تهران، عضو هیات علمی دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران استادیار دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :