هوش هیجانی پیش نیاز مدیران سازمان های امروزی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 431
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE02_084
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هوش هیجانی، توانایی درک و مدیریت هیجان های خود و دیگران است و شامل استفاده هوشمندانه از هیجاناتمی باشد.گلمن ضمن مهم شمردن هوش هیجانی و شناختی می گوید: هوشبهر ( IQ)در بهترین حالت خود تنها عامل20درصد از موفقیت ها به عوامل دیگر وابسته است و سرنوشت افراد در بسیاری از موارد در گرو مهارت هایی است کههوش هیجانی را تشکیل می دهد. در این تحقیق مروری، به پیش نیاز بودن هوش هیجانی برای مدیران سازمان هایامروزی بررسی گردیده و به این نتیجه رسیدیم که موفقیت مدیران امروزی در سازمان ها به عاملی بیش از هوش شناختینیازمند است و آن هوش هیجانی است. سازمان های امروزی با وجود پیچیدگی نیازمند مدیرانی با هوش هیجانی بالاستتا بتوانند با اثربخشی بالاتری اهداف سازمان را به ثمر برسانند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا ابراهیمی
دانشجوی دانشگاه آزاد،واحد ساوه
امیرحسین محمد داوودی
گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه، ساوه، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :