نظام پیشنهادات موتور محرکه بهبود مستمر در شرکت های تولیدی

بسیاری از نظریه های پیشرفته امروزی، منابع انسانی را از عوامل زیر بنایی فرآیند توسعه می شناسند و هرگونه توفیق در فرآیند توسعه پایدار را مشروط به توفیق در توسعه منابع انسانی می دانند. یکی از نظام های مدیریتی پویا که نقش مهمی در توسعه منابع انسانی دارد نظام مدیریت مشارکتی است. این نظام مدیریتی به عنوان یک نظام مطلوب و کارآمد نتایج مثبت زیر را بدنبال دارد: افزایش سطح انگیزش و رضایت شغلی کارکنان، افزایش سطح بهداشت روانی سازمان، افزایش سطح خلاقیت و نوآوری، افزایش سطح دانش و آموزش به صورت خودجوش و مستمر.