نقش حسابداری منابع انسانی در مدیریت هزینه ها و ضرورت بکارگیری آن در سازمان ها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,857
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_1962
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
اطلاعات حسابداری منابع انسانی (HRAI) در واقع کاربرد مفاهیم سیستم اطلاعات حسابداری در محدوده مدیریت نیروی انسانی است. این حسابداری معیار سنجش و هزینه یابی نیروی انسانی به عنوان منابع اصلی هر سازمان است . هزینه های نیروی انسانی نظیر سایر هزینه ها از دو بخش هزینه های جاری و سرمایه ای تشکیل می شود؛ اندازه گیری عملکرد نیروی انسانی نیز جزء اصلی سیستم کنترل حسابداری مدیریت است. برنامه ریزی مناسب و تصمیم های کنترلی نیازمند اطلاعات مرتبط با نحوه کارکرد بخش های مختلف سازمان است. در این مطالعه، اطلاعات هزینه یابی منابع انسانی بر اساس مدل فلم هولتز( 1998 ) به عنوان متغیر مستقل در نظر گرفته شده است، مدل بهای تمام شده تحصیل که به آن؛ بهای تمام شده اولیه نیز اطلاق می شود، در برگیرنده بهای تمام شده صرف شده برای استخدام، آموزش و یادگیری کارکنان است. بهای تمام شده تحصیل را می توان به دو گروه بهای تمام ده جذب واستخدام کارکنان و بهای تمام شده آموزش ویادگیری کارکنان تفکیک کرد. بینش های کاربردی این پژوهش حاکی از اهمیت نقش حسابداری منابع انسانی در مدیریت هزینه ها و ضرورت بکارگیری آن در سازمان هاست. از این رو، لازم است شرکت ها به منابع انسانی و توانمندی ناشی از نیروی انسانی خود توجه بیشتری مبذول نمایند. لذا سابقه خدمت و تحصیلات عالی مدیران منابع انسانی بر رابطه سازه رشد و یادگیری و اطلاعات هزینه یابی منابع انسانی تاثیرگذار است. همچنین، اندازه و نوع شرکت بر رابطه هزینه یابی حسابداری منابعانسانی و سازه ها تاثیرگذار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مظفر محمدی ولی
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه
خبات کریمفر
دانشجوی دکترای حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
محمود ولی محمدی
کارشناس ارشد حسابداری، مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :