ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه استرس شغلی مدیران و تاثیر آن دروضعیت بهره وری کارکنان سازمان بهزیستی استان اردبیل

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ICPEEE01_1075
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 875
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه استرس شغلی مدیران و تاثیر آن دروضعیت بهره وری کارکنان سازمان بهزیستی استان اردبیل

بهروز اسکندرپور - دکتری مدیریت بازرگانی ،عضو هئیت علمی دانشگاه پیام نور بیله سوار
مریم امیری - دانشگاه پیام نور ،واحد بیله سوار مغان ،گروه مدیریت ،بیله سوار مغان ،ایران
مهناز امیری - معاون آموزگار، دبستان فجر زرگر ، آموزش پرورش شهرستان بیله سوار ،اردبیل ،ایران

چکیده مقاله:

ظهور سازمانهای اجتماعی و گسترش روز افزون آنها، از ویژگی های بارز تمدن بشری است، پیشرفت یک سازمان بوسیله سلامتی و تندرستی کارکنانش مشخص می شود .امروزه استرس یکی از واژه های بسیار معمول و آشنایی است که همه ما با آن به نحوی درگیریم و در محیط کار نیز تاثیر بدی بر روی سازمان وشرکت ها ونیروی انسانی دارد. این تحقیق با هدف بررسی میزان استرس شغلی مدیران و تاثیر آن بربهره وری کارکنان سازمان بهزیستی استان اردبیل صورت گرفتهاست ، که با تعیین وضعیت استرس ، می توان یکی از گامهای اولیه و اساسی را برای کاهش استرس و بالا بردن سطح بهره وری در این سازمان ها ارائه نمود. از نظر هدف ،پژوهش حاضر از نوع کاربردی و از نظر ماهیت و روش (توصیفی پیمایشی) می باشد . جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارکنان سازمان بهزیستی ،روش گرد آوری اطلاعات میدانی و ابزار پرسشنامه است .ودر ادامه با استفاده از شاخص های آمار توصیفی ،توزیع هر یک از متغیرهای تشریح می شود. سپس با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون فریدمن و آزمون تی مستقل نسبت به آزمون فرضیه های اقدام می شود .نتایج تجزیه و تحلیلی نشان داد که بین استرس شغلی مدیران با بهره وری کارکنان رابطه معکوس و معناداری وجود دارد ،نرم افزار مورد استفادهSpss می باشد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی، بهره وری، ابهام نقش، تعارض نقش، کباری نقش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/495336/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسکندرپور، بهروز و امیری، مریم و امیری، مهناز،1392،بررسی رابطه استرس شغلی مدیران و تاثیر آن دروضعیت بهره وری کارکنان سازمان بهزیستی استان اردبیل،اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)،رودهن،،،https://civilica.com/doc/495336

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، اسکندرپور، بهروز؛ مریم امیری و مهناز امیری)
برای بار دوم به بعد: (1392، اسکندرپور؛ امیری و امیری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آر راس، ر، استرس شغلی، ترجمه خواجه پور، چاپ اول، ...
  • امینی، ف، بررسی رابطه استرس شغلی نوبت کاری _ بخش ...
  • حافظی .ف، افتخاربز، شجاعی.ر _ رابطه هوش هیجانی و مدیریت ...
  • خاتمی فیروزآبادی.ع، حیدری .ا، شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس ... [مقاله ژورنالی]
  • رضاییان، ع، مبانی سازمان ومدیریت، انتشارات سمت، تهران، 1386. ...
  • رستمی، د، ارتباط عوامل فردی ایجاد فشار روانی با بهره ...
  • ساعتچی، م _ روانشناسی در کار، سازمان مدیریت، چاپ دوم، ...
  • عبدالوند، پ، عصاره.ع، ساکی، بررسی رابطه مهارت سازمانی مدیریت زمان ...
  • عسگری، پ .نکل زاده. م، رابطه استرس شغلی، حمایت اجتمتعی ...
  • محبوبی .ط، زارع، ح، کریمی.ب، نیلوفری.ع، بررسی رابطه متغیرهای ابعاد ...
  • مهداد، ع، روانشناسی صنعتی و سازمانی، اصفهان، انتشارات جنگل، چاپ ...
  • نظری، م، ر، عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی ...
  • نصراله پور، م، »بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی ...
  • نجفی .ا، عباسی .ا، جهانشاهی، م، بررسی ارتباط استرس و ...
  • deaths from injuries in iran, 2004 critical stress factors for ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 52,805
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی