بررسی تاثیر فرهنگ بر هوش سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان لرستان)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 509
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0986
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش با توجه به نقش بی بدیل فرهنگ سازمانی در رفتار کارکنان، بررسی تأثیر فرهنگ بر هوش سازمانی در اداره کل امور مالیاتی استان لرستان می باشد. و بدین منظور، از مدل فرهنگ سازمانی دنیسون که مدل نسبتا جًدید و کاملی است استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف،کاربردی و از لحاظ روش از نوع علی بوده و به صورت میدانی و کتابخانه ای انجام گرفته است.جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان اداره کل امور مالیاتی لرستان می باشد و حجم نمونه آماری تعداد 238 نفر از این جامعه است که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. در این پژوهش از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت به تعداد 41 سؤال، و همچنین در تحلیل استنباطی ازتکنیک آماری مدل یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل برای تجزیه و تحلیل فرضیه های استفاده شده است. مدل ارزیابی شده از شاخص های برازندگی خوبی برخوردار بود، و نتایج پژوهش نشان می دهد که بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی (درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری، رسالت) با هوشسازمانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی فاضل پور
کارشناس ارشد مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
حمید عادل سخن
کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
معصومه منصوری کیا
کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :