بررسی رابطه بین عجین شدن با شغل و استرس شغلی کارکنان شرکت معدن گاری اولنگ

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین عجین شدن با شغل و استرس شغلی کارکنان شرکت معدنکاری اولنگ می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت معدنکاری اولنگ به تعداد 700 نفر می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجم جامعه و از طریق جدول مورگان تعداد 248 نفر بعنوان حجم نمونه استفاده گردیده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد. برای سنجش عجین شدن با شغل از پرسشنامه 20 سوالی استفاده شده است که پایایی آن 0/801 و روایی آن 0/853 می باشد و پرسشنامه دوم مربوط به متغیرهای استرس شغلی می باشد که در قالب 18 سوال طراحی شده است که پایایی پرسشنامه دوم 92 و روایی 0/775 می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از روش های آماری متفاوت استفاده شده است. آزمون های آماری که در این تحقیق استفاده شده اند شامل آماره های توصیفی (جدول، نمودار، توزیع فراوانی) و آماره های استنباطی (آزمون، پیرسون و اسپیرمن) می باشد. نتایج نشان از وجود ارتباط بین عجین شدن با شغل و استرس شغلی دارد.