بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی در کارخانجات تولیدی-صنعتی(مطالعه موردی:کارخانه تابلوسازی شرکت مهندسی کنترل قدرت)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 310
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0502
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی در کارخانجات تولیدی-صنعتی می باشد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان کارخانه تابلوسازی شرکت کنترل قدرت (116 نفر) می باشد. حجم نمونه پس از برآورد آماری برابر با 62 نفر محاسبه شد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری پژوهش انتخاب شدند. در این پژوهشاز دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) و پرسشنامه بهره وری محقق ساخته استفاده شد که روایی و پایایی هر کدام مورد تائید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین کیفیت زندگی کاری کارکنان کارخانجات تولیدی-صنعتی و بهره وری آنها وجود دارد.
کلیدواژه ها:
بهره وری نیروی انسانی-کیفیت زندگی کاری-کارخانجات تولیدی و صنعتی
نویسندگان
عباس هدیه لو
دانشجوی کارشناسی ارشد-دانشکده علوم انسانی -دانشگاه پیام نور البرز-
مراد کردی
استادیار-دانشکده علوم انسانی-دانشگاه پیام نور البرز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :