تاثیر فرهنگ سازمانی بر توانمند سازی کارکنان
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 427
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0420
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
امروزه فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل پیشرفت و توسعه کشورها شناخته شده است. فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از باورها و ارزش های مشترک که بر رفتار و اندیشه اعضای سازمانی اثر می گذارد و می توانند نقطه شروعی برای حرکت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به شمار آید توانمند سازی نیز ویژگی خاص سازمان های عصر حاضر است و مدیران یا توانمند سازی کارکنان خود سازمان را ارتقا می دهند هدف این مقاله بیان تاثیر چند مولفه فرهنگ سازمانی بر توانمند سازی کارکنان می باشد در این مقاله از روش کتاب خانه ای استفاده گردیده و در انتها نتیجه ی یکی ازپژوهش های میدانی در این زمینه آورده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمانه عرب
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی گرمسار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :