بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی با مدیریت زمان کارکنان تامین اجتماعی غرب استان مازندران

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی با مدیریت زمان کارکنان تامین اجتماعی غرب استان مازندران می باشد که در این پژوهش به رابطه مولفه های مهارت های ارتباطی (مهارت کلامی,شنیداری,دیداری و اطلاع رسانی)با مدیریت زمان تاکید دارد.روش نحقیق مورد استفاده توصیفی-همبسگی بوده و برای نیل به اهداف تحقیق از دو پرسشنامه که شامل پرسشنامه مهارت های ارتباطی با پایانی 0/744 و مدیریت زمان با پایانی 0/714 استفاده شده است.جامعه آماری کلیه کارکنان تامین اجتماعی غرب استان مازندران که تعداد آن 580 نفر بوده که در قلمروی زمانی پژوهش مشغول به کار هستند.با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و به صورت تصادفی ساده تعداد 240 نمونه انتخاب و پرسشنامه بین آن ها توزیع گردیده است.در تجزیه و تحلیل داده ها که از همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است.نتیجه حاصل از یافته های پژوهشی نشان داده که بین مولفه های مهارت ارتباطی با مدیریت زمان کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.