بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش کارآفرینی

مصطفی غدیری; طاهر فهیم زاده; امیر کریمی آخورمه

بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش کارآفرینی

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)

سال انتشار: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 443

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/494410

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_0076

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

مدیریت های دانش بنیان تحول عظیمی در سازمان های عصر حاضر ایجاد کرده است.بی تردید سازمان های کنونی در استمرار این مزیت,مستلزم داشتن کارکنانی مبتکر,نوآور و کارآفرین است.توسعه و ارتقاء توانمندی منابع انسانی کارآفرین در نهایت توسعه سازمانی کارآفرین را در پی خواهد داشت که در جهت اجرا و پیاده سازی رویکرد نوین از مدیریت با محوریت ارتقاء توانمندی منابع انسانی کارافرین در سازمان است.در این مقاله سعی شده است با اشاره به تاریخچه مختصری از ان مفهوم مدیریت دانش بنیان را توضیح داده و سپس به بیان مفهوم توسعه توانمندی منابع انسانی کارافرین پرداخته و مدیریت دانش را با نگرش توسعه منابع انسانی کارافرین تشریح نمایم.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش-کارآفرینی-سازمان های دانش بنیان-توسعه منابع انسانی-توسعه سازمان-فرصتها و چالش های منابع انسانی

نویسندگان

مصطفی غدیری

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی(استراتژیک),دانشگاه پیام نور بابل

طاهر فهیم زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت تکنولوژی(استراتژی توسعه های صنعتی),دانشگاه تهران

امیر کریمی آخورمه

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع,دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

آلن رادینگ، (1383) مدیریت دانش، محمد حسین لطیفی، انتشارات سمت. ...
عباس افرازه، (1384)، مدیریت دانش دانشگاه صنعتی امیر کبیر. ...
ابراهیم افشار زنجانی، سودابه نوذری، (1383) «مدیریت دانش وچون و ...
پیتر دراکر، (1999)، «چالش های مدیریت در سده21»، (ترجمه عبدالرضارضایی ...
چارلز هندی، (1997)، «خدایان مدیریت»، (ترجمه کهزاد آذرنوش). تهران: نشر ...
فروغ رودگر نژاد، کریم کیا کجوری، (1386) «نقش فناوری اطلاعات ...
احمد رضا اخوان صراف، (1389)، «مدیریت عملکردراهکار توسعه منابع انسانی»، ...
ناصر میرسپاسی، (1384)، مقاله «توسعه منابع انسانی در بستر توسعه ...
مجله تحول اداری، ویژه نامه توسعه منابع انسانی، شماره13 .20 ...
حجت حیدر زاده مقدم، سولماز رجب زاده، (1389) «نقش مدیریت ...
مدیریت دانش انسان مدار کلید توسعه پایدار سازمانی [مقاله کنفرانسی]
_ _ _ of Human Resource Development.) Addison - Wesle) ...
Woodwick, Amy L. Batiste (2002). Improving Practitioner Readiness for Strategic ...
_ _ _ _ _ _ ing ...
Callahan, Jamie L. and Davila Tiffany Dunne De (2004). An ...
Edvardsson, Ingi Runar (2008), "HRM and Knowledge management", Employee Relations, ...
_ for managers (2004). _ ...
Cadence consulting Limited (2002), Knowledge management for HR Professioinal, ...

نمایش کامل مراجع