بررسی رهبری تحول آفرین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 507
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0056
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
از جدیدترین سبک های رهبری که بسیار مورد توجه قرار گرفته است مزایای زیادی برای این سبک رهبری شناخته شده است.این مقاله سعی کرده که نفوص ایده آل و ترغیب به تفکر و توجه به افراد و اهام بخشی برای ارتقاع انگیزش به منطور تحقق هدف ها در رهبری تحول آفرین بحث کند.
کلیدواژه ها:
رضایت شغلی-افزایش بهره وری-کاهش استرس بین زیردستان
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :