مطالعه تطبیقی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و کارآفرینی سازمانی
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 644
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0046
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی مروری,ارتباط بین توانمندسازی(احساس معنی دار بودن,احساس شایستگی,احساس خود تعیینب,احساس تاثیر و احساس اعتماد)کارکنان و کارآفرینی سازمانی انجام شد.امروزه توانمند سازی کارکنان از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمان ها به حساب می آید و در این میان مهم آن است که هر کدام از افراد سازمان چه احساسی نسبت به توانمند بودن خود دارند.در این مقاله,نخست موضوع توانمندسازی,مولفه های آن و سپس مقوله کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی با تاکید بر دستاوردهای پژوهشی مطرح شده پژوهشگران بیان می شود و در پایان نتایج به دست آمده از تحقیقات دیگران مقایسه شده و نتیجه گیری کلی حاصل می شود.
نویسندگان
حسنعلی اقاجانی
عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران
احمد امیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :