نقش مدیریت در پویایی تحقیق و توسعه و رقابت پذیری
محل انتشار: هفتمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,423
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIMRDC07_126
تاریخ نمایه سازی: 2 فروردین 1387
چکیده مقاله:
رقابت فشرده بین سازمان های تولیدی و خدماتی اهمیت بخش تحقیق و توسعه را به صورت روز افزون آشکار می سازد، زیرا که با نوآوری های و به ظور رسیدن پدیدیه های نوین، زندگی در اجتماعات مختلف نیز متحول شده و با هماهنگی با تغییر و دگرگونی در عرصه های تجارتی سازمان هایی می توانند پایدار بمانند که با محیط رقابتی توانسته اند به سازگاری لازم دسترسی پیدا کنند. محور بودن انسان در توسعه یک حقیقت انکار ناپذیر است و با پذیرش آن لزوم پرداختن به نیروهای انسانی جامعه و کشف استعدادها و کانالیزه کردن و هدایت در جهت رشد و پرورش آنها نیز از اولویت ویژه برخوردار می گردد. در کشورهای توسعه یافته معمولا تشخیص و پرورش استعداد از زمان طفولیت شروع شده و تا رسیدن به مراحل پایانی در تحصیلات عالیه تداوم پیدا می کند و از اینجاست که نوابغ و متفکرین در سطح بین المللی به ظور می رسند و ضمن خدمت به مملکت خویش در سطح بین المللی نیز در خدمت به همنوعان و بشریت گوی سبقت را از دیگران می ربایند. کاملاً روشن می باشد که وظایف مربوط به سازماندهی، برنامه ریزی، ایجاد انگیزه و... جزو وظایف مدیریت بوده و بایستی انجام چنین وظایفی توسط مدیریان مجرب و مبتکر انجام پذیرد. پویایی و مدیریت علمی بخش های تحقیق و توسعه با داشتن سهمی فزتینده در این زمینه نقش کلیدی در رسیدن به اهداف توسعه یافته ایفا می نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عظیم ساحتی مهر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :