دیدگاه فرایندی مدیریت دانش در سازمان ها

فرایند دانش بخشی از زندگی سازمانی است ، مدیریت دانش نیازمند به در نظر گرفتن ارتباط سه عنصر افراد ، فرآیندها و فن آوری است. سازمان باید از تمام گزینه های موجود برای ایجاد انگیزه کارکنان برای قرار دادن دانش در کار استفاده کنید . بیشتر فعالیتها بر روی افراد یا فناوری متمرکز شده است . درحالیکه، بدون فکرکردن در مورد فرآیند هرگونه پیاده سازی از یک طرح مدیریت دانش در بهترین حالت هم خطرناک است و در بدترین حالت محکوم به شکست است. این مقاله به روش های مختلفی که یک فرآیند تاکنون در عمل و تحقیق در مدیریت دانش به صراحت یا به طور ضمنی نمایش داده شده است می پردازد و اینکه چگونه تفکر درباره فرآیند در آینده، مدیریت دانش را بهبود ببخشد. به طورکلی مطابق با این دیدگاه ، تمرکز کمتری بر روی چیزی است که یک فرآیند پیشنهاد می دهد ، بلکه تمرکز بر روی روشی است که باید در عمل پیاده شود

کلیدواژه ها:

دانش سازمانی ، مدیریت دانش ، تئوری مدیریت دانش ، فرآیند ، عملکرد مدیریت دانش ، مدیریت ریسک