نسل جدید مدیریت واحد تحقیق و توسعه
محل انتشار: هفتمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,024
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIMRDC07_058
تاریخ نمایه سازی: 2 فروردین 1387
چکیده مقاله:
در قرن حاضر رقابت جهانی به طور فزاینده ای رشد کرده و تمرکز زیادی بر روی نقاط قوت تکنولوژیکی خواهد بود. آینده از آن کسانی خواهد بود که منابع فیزیکی و مالی، مهارتهای کاری و تکنولوژی را در جهت افزایش نوآوری و در نهایت در جهت پاسخگویی بهتر به نیاز مشتریان جهانی بسیج کرده اند. رسیدن به این موفقیت مرهون مهارتهای صحیح مدیریت تلاش های واحد تحقیق و توسعه با توجه به محیط پرشتاب فعلی می باشد.
با وجود نقش تعیین کننده واحد تحقیق و توسعه، تحقیقات نشان می دهد که یکپارچگی مفهومی استراتژیک واحد تحقیق و توسعه با اهداف کسب و کار و استراتژی سازمانی که به آن خدمت می کنند کمیلب و نادر می باشد. این مقاله ضمن بررسی ویژگی های گذشته مدیریت واحد تحقیق و توسعه در دوره های مختلف، فلسفه و مجموعه ای از قواعدی را پیشنهاد می کند تا به واحدهای تحقیق و توسعه کمک کند که در ایفای نقش خود به عنوان یکی از عوامل شایستگی کلیدی سازمان قویتر و بهتر باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا ایرانی
مدرس مجتمع آموزش عالی شهاب دانش قم
احمد افخمی
مدرس مجتمع آموزش عالی شهاب دانش قم
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :