رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 492
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAFCON04_127
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام انجام شد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان بانک ملت استان ایلام هستند که تعداد آنها 226 نفر می باشد و حجم نمونه 143 نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات، در پرسش نامه، شامل پرسش نامه تعهد سازمانی و پرسش نامه عملکرد کارکنان است. که پس از سنجش روایی و پایایی آنها در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده ها از روش آمار توصیفی و برای آزمون که پس از سنجش روایی و پایایی آنها در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. بدین ترتیب برای طبقه بندی ، تلخیص و تفسیر داده ها از روش آمار توصیفی و برای آزمون فرضیه ها از r پیرسون استفاده شد. نتیجه حاصله بیانگر این است که بین تعهد سازمانی درس بعد تعهد عاطفی ، تعهد مستمر و تعهد تأکیدی کارکنان و عملکرد آنان در بانک ملت استان ایلام رابطه معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میثم عزیزی
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی،بانک ملت،ایلام
امین عزیزی
کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی،آموزش و پرورش،دره شهر،ایلام
وهاب دوستی
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی،آموزش و پرورش ،دره شهر،ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :